五级伤残赔偿标准2020

[律师回复] 解析：
若意外伤害被鉴定为九级伤残，除了原有的工伤医疗以及在停工留薪期间享有的工资福利待遇外，主要的法定赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
首先，由工伤保险基金会向受害人一次性发放9个月的本人工资作为伤残补助金，此处所提到的“本人工资”，确切地来说应当是指伤者在受到伤害或患上职业病之前的十二个月内，所缴纳的平均工资收入；
其次，当劳动关系被解除或者终止时，仍需由工伤保险基金再次发放一次性的工伤医疗补助金，而这笔费用将会直接支付给伤者个人，同时，用人单位也必须按照相关规定向伤者提供一次性的就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，你需要提出劳动能力鉴定的申请，以评估足部跟骨骨折的恢复状况。
其次，根据通常情况，十级伤残应该没有太大困难，其相应的赔偿款项大致在四至六万元人民币之间。
此外，你所需要支付的主要款项包括相关的医药费、一次性的伤残补助金、以及在解除劳动关系之后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等几部分的总和。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及交通事故导致十级伤残的赔偿问题，其主要涵盖了以下几个方面：
首先是由于本次交通事故引发的医疗救治所需的直接及间接治疗费用，譬如医疗设备租赁使用费和手术辅助材料产生的费用；
其次，还应考虑到与之密切相关的赔偿项目——残疾赔偿金、残疾辅助器具提供过程中所产生的费用及需负担起的被扶养人的生活日常开支费用；
再者，不能忽视的还有经鉴定的精神损害抚慰金赔偿项目；
除此之外，因伤住院就诊而暂停工作产生收入损失以及恢复治疗等后续维持治疗所必需花费的费用也应在理赔范围内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
最低工资乃指，在合法工作时间内积极提供正常工作者，所获取的各劳务经营主体支付的最低薪酬额度。
此数额并不涵盖加班工资、特殊工作环境及特殊条件之下的额外津贴；
同时，最低工资亦未囊括劳动者享受的各类保险福利待遇以及各种形式的非现金性收入。
因此，最低工资标准并非是扣除诸如社会保障基金、住房公积金等各项税费后的工资金额，而应包含所有这些费用在内。
法律依据：
《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

[律师回复] 解析：
在此须明晰，婚姻缔结之前，男方按照传统习俗所赠予女方的彩礼实则为一种赠与行为，理应被视作女方的专属私有财产。
因而，在面临离婚事宜之时，此部分财物无法作为夫妇之间的共同财产予以分配处置。
然而值得注意的是，针对离婚期间彩礼的归还事项，我国相关法律法规有着具体详尽的规范。
若男女两方未能顺利完成婚姻登记手续；又或是尽管已经履行完毕登记手续，但在实际生活中未能形成稳定共同体；亦或男方在婚前行赠彩礼致使其家庭生活陷入困顿之状况者，均存在向对方申请返还彩礼的合法权益。
此外，法院在衡量是否应当返还款项及其相应比例时，将密切关注当事人双方是否曾共处一室、共度时光，以及经历过何等年限。
法律依据：
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的；
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，我国的最低工资标准是依照法定工作日进行计算的，也就是说，每日应是8个小时的工作时长。
同时，要求劳动者每天的实际工作时间不得超出8小时，以及每周的工作总时长不得超过44小时。
关于最低工资的详细标准，则由各省、自治区和直辖市的人民政府自主制定，并且将最终方案上报至国务院予以备案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
众所周知，“五险二金”是对“五险一金”概念的形象化表述，在此基础上进一步强调了“企业年金”的重要性。
具体来说，“五险一金”涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个领域，同时还包含了住房公积金的相关内容。
而“企业年金”则属于企业性质范畴，旨在面向企业员工提供一定额度的退休收入保障，是一项具有强烈补充性的养老金制度。
值得关注的是，在上述各项保险中，养老保险、医疗保险及失业保险主要是由企业与雇员按比例分摊缴费责任；而工伤保险和生育保险费用的承担主体则主要集中于企业本身，雇员并不承担相应部分的缴费义务。
需着重指出的是，尽管“五险”具备法律强制性，但“二金”却并非如此。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
对于患有精神疾病并因此触犯了强奸罪行的人，其裁量判决通常遵循以下标准：
倘若该罪犯在无法识别自身或无法自我控制行为所引发的强奸犯罪中，经过法定程序精准鉴定确认了相关事实，那么他们无需承担刑罚制裁；若犯罪行为源自于其他情境因素，则需依照法律法规，以三年以上直至十年以下的有期徒刑作为一般的处罚原则。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在网络赌博中，通过支付宝进行的转账是无法进行取回操作的。
赌博行为在我国法令规定下属于违法行为，其无法获得法律的保护，在此情况下，您可向当地警方部门进行报案处理。
即便追回资金，作为赌资之用的这部分财产亦将会被依法收回。
对于参与网络赌博活动者，根据相关法规可能会面临处罚，具体包括但不限于以下两种情况：
轻微违规行为将受到五日以下的拘留或五百元以下的罚款；若情节严重者，则将面临十日至十五日的拘留，同时还需缴纳五百元至上三千元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
以下为设立分公司的流程主要内容：
1.提供由总公司出具的营业执照以及企业名称核准申请文件，向当地工商行政管理局申请审核分公司的企业名称；
2.若分公司的经营范畴涉及特定的商品或服务项目，则须按照相关法规办理行业审批许可证书；
3.递交完整的分公司注册申请资料，依法办理相应的营业执照，以及刻制分公司所需的公章、财务章与负责人印鉴章。
如若申请的分公司是一个拥有独立核算资格的分支机构，除了上述步骤之外，还需携带营业执照以及组织机构代码证前往相关银行开设分支机构的银行账户，并且申请相应发票，当所有程序经由工商部门批准之后，方可到大厅领取合法的营业执照。
至此，该分公司便可正式开展营商活动。
所以，在进行分公司设立过程中，务必要关注这些重要环节，以避免对分公司注册手续造成不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记；法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；
（二）公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件；
（三）营业场所使用证明；
（四）分公司负责人任职文件和身份证明；
（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准，或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，还应当提交有关批准文件。
分公司的公司登记机关准予登记的，发给《营业执照》。
公司应当自分公司登记之日起30日内，持分公司的《营业执照》到公司登记机关办理备案。

[律师回复] 解析：
在遭受了高额消费的限制之后，被实施者将无法再入住高级星级酒店，而只能选择相对较低档次的酒店住宿。
一旦被人民法院施加了高消费限制的执行人，则其将不得进行任何法律所明文规定的高端消费活动，若因特殊情况必须入住酒店的话，他们唯一能够选择的便是那些非星级的酒店，而绝无可能在高档星级酒店进行登记和进行高消费，这是一种严格禁止的行为，且所有的星级酒店都不会允许此类被执行人进行居住。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
在实施执行诉讼时，若执行期间内申请人遭遇不幸离世，为确保执行工作的公平、公正及合规性，我国法律明确规定：
承审人民法院应依法做出裁决，暂停执行项目的进行；待中止条件消除之后，再行重启执行。
这一举措，无疑旨在优先保护申请人的核心利益，从而保障执行任务按部就班的开展。
然而在实际履行事务过程中，若出现此类申请人丧失生命的特殊状况，则我国司法机构将依照案情的复杂性及严重程度，分别采取相应措施加以应对。
通常而言，若申请人遗留具有继承权的亲人或负有偿还债务责任的人士，法院将依法敦促相关人员履行职责，承担起相应的赔偿责任。
相反地，若申请人无任何财产继承人或具体的偿还责任人，那么法院便会依据法律法规做出终结执行的裁定，并及时通知被申请人及其相关权益人。
就顶替执行而言，若中止实施执行之事由得到解决，申请人有权向法院提出恢复执行的申请。
此时，法院便会依据个案实际情况进行相应处理，如启动新的执行程序、调整执行策略与方法等多种可能所必需之手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
关于因交通事故造成的九级伤残问题，目前尚无明确的赔偿标准。
通常情况下，责任方需承担被扶养人生活费、疾病赔偿金、残疾辅助器具费及康复护理所需的康复费、护理费、继续治疗所产生的必要费用（如康复费、护理费、后继治疗费）。
就车祸导致的九级伤残而言，赔偿标准一般在人民币35万元左右。
除此之外，还包括其他医疗费用、误工费赔偿、护理费、交通费等相关费用。
然而，具体的赔偿金额仍需根据受伤者的年龄、实际工资水平等因素进行综合考虑。
参照医院提供的医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见或法医鉴定结论，一般为人民币五百至一千元不等。
若未注明需加强营养，法院通常会判决每个级别五百元的营养费。
若护理人员有收入，则按照误工费的规定计算；若无固定收入或雇佣他人护理，则参照长沙市护工从事同等级别护理的劳务报酬计算，约为每日70元、80元、90元、100元左右（实际上，医院的护工收费标准往往远高于法院判决的标准，因此当事人若聘请护工，该项护理费以每日120元至150元计算，一般难以得到法院全额的判决赔偿）。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系下，故意伤害行为导致受害者轻伤二级以上的情况便已构成了刑事犯罪。
若涉及到拘留环节，则应当采取刑事拘留的方式。
由于故意伤害致人轻伤二级的案件性质较为严重，当被害人家庭并不接受调解时，相关责任人可能会面临至多不超过三十七日的刑事拘留期。
一旦行为人刻意伤害他人身体，将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑法处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在二十根肋骨骨折经历彻底治愈之后，倘若未留下任何后遗症，通常可被评定为工人工伤中的第十级别。
患者在病情稳定并具备出院条件后，通常需等待三个月时间才能够进行伤残等级鉴定。
然而，实际的鉴定结果应以人力资源和社会保障部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准为主。
关于补偿费用的额度，则会综合考虑受害者的法定年龄、薪资水平以及其他相关因素进行计算。
若涉及人身伤害事宜，则可能无法达到工伤级别。
对于符合工伤等级的受害者来说，他们有权获得社保部门依据工伤保险条例规定进行支付的一次性的伤残补助金，其额度相当于七个月的本人月平均工资。
此处提到的"工资"应依照受害者所在用人单位的平均工资作为参考数值来进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于符合婚姻条件的残疾人而言，他们享有离婚权益的保护措施包括但不限于如下几点：
首先，在分割夫妻共同财产的过程中，必须充分体现出适当的关照性原则；
其次，在涉及到家庭房产等重大资产方面的处置上，残疾人这一方理所应当地拥有优先的决策权；
再次，在选择子女直接抚养人的问题上，残疾夫妻需要严肃考量残疾父母一方的意见与意愿，并不能随意而为；
最后，在离婚阶段，对于面临财务困境的残疾人士，有义务提供必要的经济援助。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，若一方在离婚后出现了经济困窘的状况，那么，在经济条件允许且具有相应责任的另一方，则负有承担适当帮助的义务。关于具体的执行方法，须在双方充分协商的基础上达成协议；如未能达成协议，由当地人民法院依法做出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
1.伤残赔偿金：
由受诉法院所处地区上一年度城镇常住人口可支配收入或农村常住人口平均纯收入为基准，乘以上述参考标准之积，再乘以百分之十。
此处强调“可支配收入”与“纯收入”，意在避免因增长种族差异导致收入增幅变化不均。
2.残疾辅助器具费：
根据普通适用且合乎规范的器具的适当费用标准进行核算。
此处描述需使用普通适用且合理的器具，意指不应采用过于奢侈豪华但又无实际效用的器具。
3.医疗费：
根据医学领域提供的医疗费、住院费等收款收据伙同患者的病历和医生的诊断证明等重要证据进行综合考量判断。
若赔偿责任人对于治疗的必要性持有疑义，应当履行相应的举证责任以支持自己的观点。
4.误工费：
误工费的数额则是根据被侵权人误工期间以及其收入状况进行确定的。
此处注意“误工时间”与“收入状况”之间的关联性，旨在保障受害人在受到侵害后能够得到及时充分的补偿。
5.护理费：
护理费的计算依据在于护理人员的收入状况及其护理人数及护理期限。
此处强调“护理人员的收入状况”是为了避免因护理费过高而导致被害人经济负担过重。
6.住院期间伙食补助费：
此费用的确定应基于当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
此处选取“出差伙食补助标准”，意在考虑到当事人可能的特殊情况及地域差异。
7.营养费：
营养费的具体金额需要遵照受害者伤残情况和医疗机构的专业建议进行核定。
此处绘出“依患者情况”与“按医疗机构意见”的框架，旨在提供更多的灵活性，使不同伤残程度的伤者都能得到恰当的照顾。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
被指控为敲诈勒索罪未遂的案件，应根据敲诈勒索罪的既遂标准来参照量刑，依法从轻或减轻处罚。
值得关注的是，50万元属于数额巨大之范畴，应给予被告人至少3年以上，最多10年以下的有期徒刑惩治。
在此过程中，我们通常将那些已经启动了犯罪行为，但因犯罪分子主观原因之外的原因未能成功实施的情况定义为犯罪未遂。
在这种情况下，可以考虑对犯罪未遂者参照敲诈勒索罪的既遂者，从轻或减轻其应承担的刑事责任
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须明确的是，退耕还林实施的区域内的树木均不得任意砍伐。
其次，根据相关法律法规的明文规定，所有机关团体和自然人都拥有针对破坏退耕还林现象的行为进行检举和控告的权利。
最后需要强调的是，当有关人民政府及其相关部门接到关于此类现象的检举及控告材料时，务必迅速采取行动，及时处理相关事宜。
法律依据：
《退耕还林条例》
第十三条退耕还林应当统筹规划。
退耕还林总体规划由国务院林业行政主管部门编制，经国务院西部开发工作机构协调、国务院发展计划部门审核后，报国务院批准实施。
省、自治区、直辖市人民政府林业行政主管部门根据退耕还林总体规划会同有关部门编制本行政区域的退耕还林规划，经本级人民政府批准，报国务院有关部门备案。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，乙级工程造价咨询机构的资质标准如下：
首先，该机构必须拥有至少一名持有一级造价工程师注册证书的技术主管并且这一位技术主管需具备高级专业技术职称以及在工程造价领域有超过10年的实际经验；
其次，专职专业员工人数不得少于6人，以确保能有效地执行工程造价业务。
值得关注的是，其中应包括：
至少4名持有中级（或类似）工程(或工程经济类)专业技术职称或取得二级造价工程师注册证书的专业人员；
另外，取得一级造价工程师注册证书的员工数量也要达到3人以上，其余员工则必须具备工程造价专业实际工作经验；
第三，公司需要与每位从事工程造价行业的专职专业员签订正式的劳务合同，保证其符合法定的就业年龄段（除投资方外）；
此外，企业还需对这些专职专业人员进行全面的社会基本养老保险操作，以保障他们的权益利益；
最后，在准予设定准入资质等级的日期之前，该机构需要确保没有发生任何违反《办法》第二十五条相关规定的行为。
法律依据：
《工程造价咨询企业管理办法》第十条，乙级工程造价咨询企业资质标准如下：
(一)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上;
(二)专职专业人员不少于6人，其中，具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于4人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于3人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(三)企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
(四)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
(五)暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
(六)申请核定资质等级之日前无本办法第二十五条禁止的行为。