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交通事故人身损害赔偿案件诉讼费如何收取

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-15 台湾云林县
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    对于交通事故人身损害赔偿案件诉讼费如何收取这个问题,解答如下,
    1、医疗费用
    医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
    《道路交通安全法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及该解释的理解与适用、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
    责任认定书、医疗费票据 、交通费住宿费的正规票据、护理证明、工资证明、加强营养证明、法医鉴定书、被抚养人身份证明及与当事人的关系证明、财产损失的价格鉴定等
    根据交通部门的责任认定中所划分的责任比例确定赔偿比例。
    2、误工费用
    根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定,因伤致残持续误工的,可以计算到定残前一日。有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算,无法提供最近三年收入的,按照受诉相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
    3、护理费用
    根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照同等报酬计算,护理人员原则为一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止,最长不超过20年。
    4、交通费用
    受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
    5、住院伙食补助费
    参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
    根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    7、残疾赔偿金
    根据丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按20年计算。但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75岁以上,按5年计算。受害人因伤致但是实际收入没有减少或影响就业的可以响应减少或者增加。需要残疾用具的还应当支付残疾用具费用。
    上一年度职工月平均工资,计算6个月总额
    9、被抚养人生活费
    根据抚养人丧失劳动能力程度,按照受诉城镇居民人均消费支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的计算至18岁;无劳动能力又无经济来源的计算20年;60岁以上每增加一岁减少一年,75岁以上的按照5年计算。
    10、死亡赔偿金
    上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,计算20年。60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75岁以上的,按照5年计算。
    1
    1、精神损害抚慰金
    没有具体的数字化标准
    1
    2、其他费用
    参加事故处理的3位亲属的交通、误工、住宿等。
    全文
    9 2020-09-15
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交通事故人身损害赔偿案件诉讼费如何收取
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人身损害赔偿诉讼费如何收取?
根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元:每件交纳50元。2、超过1万元至10万元 诉讼标的额×。2、5%-200元。3、超过10万元至20万元:诉讼标的额×2%+300元。4、超过20万元至50万元:诉讼标的额×1、5%+1300元。
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损害赔偿
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人身损害赔偿诉讼费的收取标准是什么?
侵害人身权案件:1、一般情况:每件300元。2、涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳。超过5万至10万的部分,收1%。超过10万的部分收0.5%。
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损害赔偿
犯侵占罪故意伤害罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理,主要分为以下三类情况:
首先,如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤,那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚;
其次,若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害,那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾,则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看,主要包括以下要素:
其一,在客观方面,故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯;
其二,在客观方面,故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为;
其三,在主体条件上,故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁,并且具备刑事责任能力,但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说,如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为,也应该承担相应的刑事责任;
其四,在主观方面,故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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构成受贿罪的条件及量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于受贿罪量刑标准的详细阐述:
首先,涉案金额达到一定程度或存在其他严重情节时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金。
其次,若涉案金额明显庞大且情节恶劣,那么被告人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的后果。
最后,如果犯罪情节极其严重,涉案金额超乎寻常地巨大,包括造成了国家和人民的重大损失,那么被告人将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并需缴纳罚金或接受没收全部个人财产的处罚。
值得注意的是,在所有情况下,对于那些以索取贿赂为主要手段的犯罪分子,都应给予从重处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十六条的明确规定,对于犯有受贿罪的罪犯,应当依据其所获得的贿赂金额以及具体情节,按照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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人身损害赔偿律师费收取标准
律师收费的标准,按照《律师收费管理办法》的规定,有两种收费标准:政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定,对于人身损害赔偿案件,按照规定,实行政府指导价,具体是多少需要由当事人和律师协商沟通。
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损害赔偿
取保候审收监会提前通知么
[律师回复] 解析:
在办理取保候审后,被取保候审人若需重新被羁押回公安局进行候审,公安局将会提前告知其本人相关事宜。
在取保候审期间,当事人必须严格遵守相关的法律规定,如若存在不当行为,可能会面临拘留或逮捕等处置。
另外,值得注意的是,取保候审并不会影响案件的审理和调查工作,而是会依据犯罪行为的实质情况、情节严重程度以及对社会造成的潜在威胁,由人民法院依法进行审理,并最终作出相应的判决。
若被告人被判有有期徒刑或者拘役,且未能获得缓刑的,则需要按照判决结果执行收监服刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
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单位集资诈骗罪的立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于集资欺诈案件的立案标志,以下是相关规定:
1、若涉及个人资产的欺诈行为,当蓄意谋取的金额达到10万元人民币及以上时,即可视为违法行为。
这一类型的犯罪特点在于,其欺诈手法往往是以非法手段获取他人财产,而个人累积的欺诈金额需达到10万元以上才能被判定为犯罪;
2、如果涉及的是单位资产的欺诈行为,那么当蓄意谋取的金额达到50万元人民币及以上时,同样可以被认定为违法行为。
这种情况下,集资诈骗罪的构成要素包括:
1、犯罪客体。
集资诈骗罪所侵害的客体是一个复杂的体系,既包括了公私财产的所有权,也包括了国家的金融管理制度;
2、犯罪客观方面。
集资诈骗罪在实际操作中,表现为行为人必须采取欺骗性的手段进行非法集资,并且数额较大;
3、犯罪主体。
集资诈骗罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄和具备刑事责任能力的条件,都可能成为集资诈骗罪的犯罪分子;
4、犯罪主观方面。
集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,并且犯罪动机是为了非法占有他人财产。
也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法筹集到的资金占为己有的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
如果骗取银行80万贷款会判几年
[律师回复] 解析:
倘若实施诈骗行为,使受害者遭受高达八十万元人民币的损失,那么犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须面临缴纳罚款或者被没收全部财产的严厉制裁。
对于金融诈骗行为的定罪量刑,具体条款如下:
若存在任何一种情况,即在以非法占有为唯一的目的下,通过欺骗手段从银行或其他金融机构获得贷款,金额超过一定额度的,犯罪分子将会受到以下相应惩罚:
第1类情况,犯罪金额较小,会被判处五年以下有期徒刑或拘役,且除应受到二万元至二十万元不等的罚款外,还需承担相应的法律责任;
第2类情况,犯罪金额较大,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚款;
第3类情况,犯罪金额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚款或被没收全部财产。
这些情况包括但不限于以下几种:
(1)捏造虚假的引进资金、项目等理由;
(2)使用伪造的经济合同;
(3)使用虚假的证明文件;
(4)使用虚假的产权证明作为担保,或者在抵押物价值之外进行重复担保;
以及
(5)采用其他方式进行诈骗贷款的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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人身损害赔偿律师费如何收取
根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1、不超过1万元:每件交纳50元。2、超过1万元至10万元: 诉讼标的额×。2、5%-200元。3、超过10万元至20万元: 诉讼标的额×2%+300元。4、超过20万元至50万元: 诉讼标的额×1、5%+1300元。
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人身损害诉讼时效?
人身损害诉讼时效是短期诉讼时效,诉讼时效最多是一年,要特别提醒的是,诉讼时效期间是从了解到还有就是理当知道自身利益,权利被侵犯,损伤的那一刻就开始了,如果一年后还有没向法院申请诉讼,一般是不可以再去诉讼了已经属于过期诉讼了。
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诉讼仲裁
55岁退休需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
1.男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且在同一单位连续工作已达十年时间;
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动;
3.男性年龄达到五十岁,女性年龄达到四十五岁,且已经在同一单位连续工作了十年,同时需提供医院开具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,证实其完全失去了劳动能力;
4.由于工伤导致残疾,同样需要提供医院开具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式,则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:
在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;
如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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