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经济补偿金和赔偿金能否兼得

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-15 青海玉树
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。《法》第48条规定:“违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”《实施条例》第25条规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”《劳动合同法》并没有明确规定用人单位在支付劳动者经济赔偿金后还是否需要支付其经济补偿,《劳动合同法实施条例》对这一问题进行了进一步的规定,即用人单位支付了经济赔偿金后不必支付经济补偿。经济补偿和经济赔偿金是不同的概念,经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时,依照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿,而经济赔偿金针对的是用人单位非法的情况,带有惩罚的性质。而按照《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位违法解除或终止合同,如果已向劳动者支付了赔偿金,就不必再向劳动者支付经济补偿。企业需要支付经济补偿金的12种情况按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:
    (1)用人单位违法解除劳动合同的;
    (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    (3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
    (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
    (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
    (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
    (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
    (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
    全文
    10 2020-09-15
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工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的的问题带来帮助。
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工伤赔偿
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工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的的问题带来帮助。
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工伤赔偿
盗窃罪怎样才能获得谅解书
[律师回复] 解析:
1.通过民事协商解决。
在涉及到盗窃行为并已经得到受害者谅解书但对方要求过高的情况下,建议您积极主动地返还赃物,并与对方探讨并商定赔偿事宜。
通过积极赔偿,您将有更大可能获取到受害者的谅解,从而得到谅解书。
2.刑事谅解书,是指在刑事案件中,受害人和嫌疑人或其亲属就刑事案件的最终处理结果达成和解协议后,由受害方出具的具有法律效力的书面声明。
根据我国现行刑法规定,盗窃公私财务且涉案金额较大,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时处以罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
其中,所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
对于情节特别严重的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤待遇与经济补偿金能否兼得
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤待遇与经济补偿金能否兼得相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
盗窃非法所得算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
侵犯他人合法权益且具有非法特征的财物同样属于公众财产范畴,因此不能因其获取途径的非法性而逃脱法律的制裁和保护,这是不容置疑的原则。
然而,需要注意的是,仅凭非法占有他人财产的行为并不足以直接判定其构成盗窃罪。
例如,如果行为人擅自侵吞代为保管的他人财物,那么他可能会被认为是犯下了侵占罪行,而非盗窃。
类似的情况还包括:
行为人通过非法手段占有他人财产,但这一行为只能构成盗窃罪或侵占罪中的一种,具体取决于行为人的主观意图以及所涉及的财物类型。
例如,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,并达到特定金额标准或实施了相关次数的行为,则构成盗窃罪;
又如,以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者,或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者,这些行为都构成侵占罪。
总的来说,非法占有他人财产的行为通常不会被认定为盗窃罪,而是侵占罪。
对于那些擅自侵吞代为保管的他人财物,且达到特定金额标准,同时拒绝归还给原所有者的行为,或者是将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,且达到特定金额标准,同时拒绝交还给原所有者的行为,都将构成侵占罪,并面临相应的刑事责任,即处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤待遇与经济补偿金能否兼得
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤待遇与经济补偿金能否兼得问题带来帮助。
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工伤赔偿
帮信罪属于经济犯罪吗还是刑事
[律师回复] 解析:
协助信息网络犯罪并不属于严格意义上的经济犯罪范畴。
经济犯罪,则主要涉及到社会经济体系中的生产、交换、分配以及消费等诸多领域,其行为人为了获取不当利益,可能会违反国家现行的经济或者行政法规,对国家的经济管理活动造成直接的损害,并根据中国《刑法》的规定,应当受到相应的法律制裁。
然而,如果这些行为的情节相对较轻,对社会的危害程度也比较有限,那么它们就不能被视为犯罪。
因此,经济犯罪可以被看作是犯罪的一种特殊类型,它具备了犯罪的基本特征,包括社会危害性和刑事违法性。
此外,经济犯罪还有如下三个显著的特点:
首先,这类犯罪通常发生在经济领域内,具体来说就是在国民经济的生产、交换、分配、消费等各个环节中;
其次,从主观方面来看,经济犯罪必须是出于故意,而过失行为则无法构成经济犯罪,同时,绝大多数的经济犯罪都是以谋求非法利润为目的的;
最后,经济犯罪对国家的经济管理活动产生直接的危害,这与侵犯财产所有权的财产犯罪有着本质的区别。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
过失致人死亡获得谅解书后是否能减轻刑罚
[律师回复] 解析:
过失致死案乃为可依当事人之意进行和解的公诉案件之一种。
若能通过和解过程取得受害者近亲属的深切谅解,则可享有相应的从宽处罚待遇。
具体情况如下所述:
1.若能于侦查阶段顺利达成和解并获受害者亲属谅解,公安机关有权据此向检察院提出从宽处理的相关建议;
2.在审查起诉阶段完成和解并获取受害者亲属谅解的情况下,检察院有可能作出不起诉的决定,亦或在提起诉讼之时提出从宽处罚的建议;
3.若能在审判阶段成功达成和解并获得受害者亲属谅解,法院应当对被告人予以从轻或减轻处罚,情节轻微者甚至可免予刑事处罚,或者判处管制、缓刑等相对较轻的刑罚。
依据的量刑规定,对于达成和解协议的公诉案件,需综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔礼道歉及真诚悔罪等多方面因素,方可酌情减少基准刑的50%以下;
而对于犯罪情节较为轻微者,更是有可能减少基准刑的50%以上,甚至依法免除其刑事责任。
因此,过失致死案件完全有可能通过和解方式解决,并最终获得从免除处罚至有期徒刑三年六个月这一范围内的量刑结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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工伤待遇与经济补偿金能否兼得
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤待遇与经济补偿金能否兼得,工伤期间的工资待遇是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
敲诈勒索罪获得谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
在此方面,如被告人涉及到敲诈勒索的罪行,且已经得到受害者的谅解,那么他可以获得适度减轻惩罚。
而对于敲诈勒索其亲属财务的情况,若已获得受害者的谅解,通常则不会视作犯罪行为。
然而,若被判定为犯罪,则应根据具体情况适当予以宽大处理。
此外,若敲诈勒索的金额较大,被告人承认罪行、表达悔意,同时退还赃款或赔偿损失,且受害者也表示谅解,那么这就可以被视为犯罪情节较为轻微,检察院可能会决定不起诉或者免除刑事处罚,但相关部门仍需依法对其进行行政处罚。
情节严重的,将面临十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。
在这种情况下,如果符合相关规定,甚至有可能被免于起诉。
最后,对于敲诈勒索金额较大或者多次实施此类行为的被告人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑,并处罚金。
有谅解书的话可从轻或减轻处罚。
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