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离异后,每月应付给孩子多少抚养费,要抚养到多大

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-16 河北承德
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    你好!小孩抚养费支付标准是:支付数额可以双方自行约定,双方达不成一致意见而要求解决的,将以下原则确定:
    1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  
    2、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  
    3、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  
    4、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚养费一般支付到十八周岁!
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    9 2020-09-16
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最低抚养费每月多少 、抚养费每月给一次可以么
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。当事人可以协商解决,可以每月支付一次抚养费,协商不成的,由人民法院判决。
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抚养费每月多少钱一个月
对于子女的抚养费问题,需要根据抚养方的相关工作水平以及每月平均收入来进行判断。其次是根据子女的实际需求和当地的实际生活水平来做一定的缓和。抚养费问题双方可以进行相关的协商,以最终确定后的金额来作为相关标准。
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非国家行贿罪数额较大怎么定罪
[律师回复] 解析:
若违反了《中华人民共和国刑法》中对于非国有公职人员行贿罪的规定,且涉案金额达到一定程度,将被处以拘役至三年以下有期徒刑,同时被判处相应罚金。
如果涉案金额较大,行贿人将面临三年以上、十年以下有期徒刑,并被处以相应罚金。
值得注意的是,这一定罪量刑标准同样适用于对外国公职人员或者国际公共组织官员实施的行贿行为。
在单位构成此罪的情况下,单位和直接责任人将分别受到法律制裁。
然而,如果行贿者在意识到自身行为已触犯《刑法》后,能够主动向相关司法机关交代其犯罪事实,并且在被追究刑事责任之前完成自首,那么他将有可能获得减轻或免于处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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每月应付抚养费是多少 抚养费每月给一次可以么
有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。抚养费的给付方式一般由双方当事人协商确定,常见的给付方式有按月支付、按年支付或一次性支付等。
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婚姻家庭
网赌止付会自动解除合理吗
[律师回复] 解析:
针对赌博网站使用的银行卡被即时冻结这一情况,通常情况下难以解除此种限制。
然而,若当事人积极主动地配合执法部门进行详细调查,并前往当地公安局办理相关的解冻手续申请,则在六个月内,卡主有望得到解冻处理。
根据国家有关法律法规,为了有效防范电信网络新型违法犯罪活动,切实保障广大民众的财产安全及合法权益,公安机关应当将盖有电子印章的紧急止付令以报文形式传输到止付账户开户行总行或者支付机构。
止付账户开户行总行或者支付机构会通过自身的业务系统,对相关账户的户名、账号、汇款金额以及交易时间等信息进行逐一核实。
如核实无误,便会立即执行止付操作。
法律依据:
《中国人民银行、工业和信息化部、公安部、工商总局关于建立电信网络新型违法犯罪涉案账户紧急止付和快速冻结机制的通知》第二条
紧急止付。
公安机关应将加盖电子签章的紧急止付指令,以报文形式通过管理平台发送至止付账户开户行总行或支付机构,止付账户开户行总行或支付机构通过本单位业务系统,对相关账户的户名、账号、汇款金额和交易时间进行核对。
核对一致的,立即进行止付操作,止付期限为自止付时点起48小时;
核对不一致的,不得进行止付操作。
止付银行或支付机构完成相关操作后,立即通过管理平台发送紧急止付结果反馈报文。
公安机关可根据办案需要对同一账户再次止付,但止付次数以两次为限。
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儿童抚养费每月多少钱 抚养费每月给一次可以么
有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。一般都是定期给付,有条件的也可以一次性给付。
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婚姻家庭
公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
[律师回复] 解析:
当企业未能按时发放员工工资时,针对这种情况究竟能否提起诉讼?具体能否启动诉讼程序,需要依据实际案情进行判断。
在此提供以下几点详细的说明供您参考:
首先,在一般的情况下,如果企业未按时向员工支付薪资,员工意图提起诉讼的,则必须首先向有关部门申请劳动仲裁;
对于劳动仲裁的裁决结果,如员工不满意或仲裁机构不予处理,那么员工才能进一步提起诉讼。
这是由于我国法律规定了劳动争议仲裁前置制度,即劳动争议与普通的民事纠纷存在本质区别,因此,如果员工在未经劳动仲裁的前提下直接提起诉讼,法院将无法对此类案件行使管辖权,并可能做出不予受理的决定。
然而,如果员工持有企业出具的工资欠条,并且双方之间没有其他的劳动争议事项,那么员工有权直接以拖欠工资为由提起诉讼,请求企业支付相应的薪资款项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2023离婚抚养费每月多少
有固定收入的应为月总收入的20%至30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女抚育费。
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