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有地铁致歉信算迟到吗,可以处罚员工吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-16 新疆喀什
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。
      法律依据为《劳动合同法》第四条:
      用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
      在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
      用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    7 2020-09-16
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著作权侵权致歉信有作用吗?
著作权侵权致歉信有作用,因为著作权侵权责任的承担方式,就包括有赔礼道歉这一项。根据我们国家《著作权法》第47条,当中明确的规定,在承担著作权侵权民事责任这个方面的话,包括停止侵害,消除影响以及赔礼道歉和赔偿,损失等。
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知识产权
盗窃罪开庭前要罚金吗
[律师回复] 解析:
关于法律对于盗窃罪案件何时开始审判的具体时间未作明确规定,通常情况下,这取决于实际调查进展的实际状况。
值得注意的是,并非所有的盗窃罪案件在立案之初即可立即展开庭审程序。中国现行法律仅设定了审判期限,而一般的法定时限为自受理之日起两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。
在涉及到盗窃罪的量刑问题上,刑法规定的判定标准并不仅仅局限于盗窃金额本身,还需结合其他相关因素进行全面考量。
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被判处相应罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
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个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
深圳盗窃罪判多久刑罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪,其量刑幅度极为宽泛,包含了自管制至无期徒刑等各种不同的刑罚。具体而言,对于盗窃行为的量刑规范如下:
首先,若犯罪人所实施的盗窃数额属于“较大”范畴,并且该行为根据法律规定应当受到三年以下有期徒刑的惩罚,那么,他将面临如下的量刑标准:如果盗窃所得金额在1000元到2500元之间,犯罪人将被判处管制或者拘役,并有可能处以6个月的有期徒刑,或者仅处以罚金;如果盗窃所得金额在2500元到4000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑6个月至1年;如果盗窃所得金额在4000元到7000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑1年至2年;如果盗窃所得金额在7000元到10000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑2年至3年。
其次,若犯罪人所实施的盗窃数额属于“巨大”范畴,并且该行为根据法律规定应当受到三年至十年有期徒刑的惩罚,那么,他将面临如下的量刑标准:如果盗窃所得金额在10000元到17000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑3年至4年;如果盗窃所得金额在17000元到24000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑4年至5年。
最后,若犯罪人所实施的盗窃数额属于“特别巨大”范畴,并且该行为根据法律规定应当受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,那么,他将面临如下的量刑标准:如果盗窃所得金额在60000元到78000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑10年至11年;如果盗窃所得金额在78000元到96000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑11年至12年;如果盗窃所得金额在96000元到114000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑12年至13年;如果盗窃所得金额在114000元到132000元之间,犯罪人将被判处有期徒刑13年至14年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工迟到扣款合法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工迟到扣款合法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪如何判刑处罚
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪乃指行为人为实现自身的非法占有之目的,而采用威胁、恐吓或恫吓等方式对受害者进行压制,从而强行占有受害者财产的违法行为。该罪行作为侵犯财产权利的一类重罪,其主要侵害的客体即他人的财产权益。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于构成敲诈勒索罪的行为人,其量刑标准如下:若行为人以敲诈勒索的方式获取他人财物,且涉案金额达到一定程度,或者在一段时间内反复实施此类行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;若行为人的敲诈勒索行为涉及到数额巨大的财物,或者引发了其他严重后果,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金;如果行为人的敲诈勒索行为涉及到数额特别巨大的财物,或者造成了其他极其严重的后果,那么他们将会面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,并且仍需承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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失信人员坐高铁会怎么样?可以坐高铁吗?
失信人员也是可以乘坐高铁的,只是限制舱位。在当今信用社会,信用消费给我们带来了很多便利,但同时也出现了信用危机,市场上也出现了很多不诚信的行为。当有失信行为时,就会有失信者被强制执行,影响日常生活。
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婚姻家庭
员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024年造谣诽谤罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1、对于制造谣言或进行诽谤的违法行为,可能面临的刑罚包括:处五日以下拘留或者五百元以下罚款;若情节较严重,则将处以五日以上十日以下拘留,同时处以五百元以下罚款。而当情节特别严重时,便可视为犯罪行为,根据侮辱罪与诽谤罪的相关法规进行定罪量刑。所谓造谣、诽谤,即故意捏造并散布虚假事实,足以损害他人人格尊严及破坏其名誉的行为。在这种情况下,行为人首先需承担的是民事赔偿责任,若尚未达到犯罪程度。
然而,如果有人利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的恶劣行径,情节严重且破坏了社会秩序,那么这就构成了犯罪。在实际生活中,若有人任意辱骂或恐吓他人,情节恶劣者,将构成寻衅滋事罪。
值得注意的是,一些不法分子正是利用网络信息传播速度快、难以彻底清除等特点,借助网络进行辱骂、恐吓他人,其社会危害性更为严重。
2、根据《中华人民共和国刑法》的规定,以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。在此种情形下,只有受害人主动提出控告,司法机关才能介入处理,除非该行为严重危害了社会秩序和国家利益。
此外,如果通过信息网络实施了法律所规定的行为,而受害人向人民法院提起诉讼,但由于提供证据存在困难,人民法院有权要求公安机关提供协助。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款:
散布谣言,谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的;
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
刑罚种类刑事拘留怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于盗窃行为,视其犯罪情节轻重,可处以如下刑罚:
1.对于情节较轻者,处以3年以下有期徒刑、拘役或管制;
2.如盗窃公私财物的数额达到一定标准(即人民币一千元至三千元),或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行径,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金;
3.若情节较为严重,则将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚;
4.如果情节特别严重,例如盗窃金额高达人民币三万元至十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会被处以罚金或没收财产;
5.而当盗窃金额超过人民币三十万元至五十万元以上时,将被视为情节特别严重,将面临更为严厉的刑罚,包括但不限于10年以上有期徒刑或无期徒刑,以及罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职员迟到可以扣工资吗?
职员迟到可以扣工资,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:1、规章制度要内容合法、程序合法,比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,要经职工讨论,要公示或者告知职工。
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劳动纠纷
多少日起实施刑事拘留处罚
[律师回复] 解析:
若涉及到刑事拘留,通常情况下,被拘留者将面临大约七个月左右的法律制裁。
依据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于普通案件来说,首先,在公安部门进行调查时,被拘留者的刑拘期最长期限为37天,在正式逮捕之后,侦查羁押期限则通常为两个月;接下来,如果案件进入了检察机关阶段,调查期通常持续一个月;紧随其后的便是法院阶段,这部分的工作时间为三个月。因此,对于大多数普通刑事案件而言,其所需的调查和审理时间大致在七个月左右。
此外,根据相关法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为需要依法逮捕,应在履行相关手续后的三日内,向相应的人民检察院提交审查并申请批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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名誉权纠纷起诉状,登报致歉不执行怎么办?
如果在名誉权的纠纷中胜诉但是对方拒不执行登报道歉的法院可以对其进行处罚,并且还会将判决公之于众。正常情况下如果已经判定侵犯了名誉权不仅要赔礼道歉还要自身进行反省,若是拒不悔改此时要对侵权人的判决进行公布。
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受贿罪的处罚方式是什么
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的处罚规定如下:若涉案金额达到一定程度或情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时被课以罚金。若受贿数额极大或情节极为恶劣,将遭受三年以上十年以下有期徒刑的审判,可能并处罚金或者没收个人全部或部分财产的附加判罚。当犯罪手段及其恶劣、影响极其深远以及涉及金额特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能被课以罚金或者没收个人全部或部分财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
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第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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