信访证明能做为中断诉讼时效正当吗？依据是哪条法律？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 撤回，可以导致中断，具体你可以咨询我

[律师回复] 有没有下发刑事判决书？如果被判刑了就会有刑事犯罪记录，孩子考公务员特殊岗位会有影响，一般岗位影响不大。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 有报警并出具事故认定书吗？

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 劳动争议先要去仲裁委，才能到法院，诉讼费5-10元

[律师回复] 可以享受生育医疗费用待遇，但是没有生育津贴。

[律师回复] 你好，能具体说说情况吗

[律师回复] 您说一下您的具体事情。

[律师回复] 有没有碰到，如果是无接触性事故，对方也可以承担责任

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，可以评定伤残，具体以鉴定为准

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 解析：
当劳资双方签订的第二份劳动合同期限届满之时，雇主若选择不再续签，则应按照相关规定向劳动者支付相应数额的经济补偿。
然而，如果雇主存在违反法律法规的行为而导致解聘劳动者，那么其所需要支付的金额将在此基础上翻倍，也就是我们通常所说的“2N”原则。
具体来说，经济补偿的计算方式是根据劳动者在该公司工作的年限来决定的，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在现行税收政策框架下，混凝土的生产及销售可采用简易征收方式。
对于增值税一般纳税人而言，若其销售混凝土业务具备采用简易办法计算并缴纳增值税的条件，则可按照3%的征收率进行申报纳税，同时，该部分销售额所产生的进项税额亦不可予以抵扣。
值得注意的是，一旦纳税人选择了以简易办法计算并缴纳增值税，那么在接下来的36个月内，其将无法对这一选择进行更改。
法律依据：
《增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，法院在处理行政诉讼案件时，需遵循以下严谨的步骤流程：
首先，需要对案情进行深入分析并决定是否启动立案受理程序；
若决定予以立案，接下来便进入审判环节，开始开庭审理此案；
在法庭审理过程中，各方当事人将迎来激烈的辩论及质证环节；
最终，法院会以公开公正的方式宣布判决结果。
倘若法院认定该案件不符合立案条件，将会依法作出不予受理的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条
人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。
第六十八条
人民法院审理行政案件，由审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。
合议庭的成员，应当是三人以上的单数。
第八十条
人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
第八十一条
人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。
有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。