辞职报告部门经理已签字同意,并且已做好交接手续，辞职报告还需要老板签字吗？需要再签解聘合同吗？

[律师回复] 违法辞退的话,当然有赔偿了

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 你好，可以说一下签署合同的具体情况和问题

[律师回复] 您好 请问鉴定下来是几级

[律师回复] 你好，你有多少工资没有拿到呢

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 入职一年之后才有年假合理合法吗

[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 建议还是要把户口迁移到你老公的村子，这个要看具体的拆迁政策，一般都是本村村民优惠多

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好这个问题是可以解决的

[律师回复] 山东德州专业律师为您解答，专业处理各类疑难案件

[律师回复] 利息约定过高，可以协商处理，协商不成让对方走诉讼程序。

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 对方不配合的，可以准备起诉材料到法院起诉要求对方协助过户，对方不履行的可以申请法院强制执行。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
首先，需要着重指出的是，尽管单位在某些情况下会涉及到职务侵占罪，但是单位本身并不具备成为该罪的主体资格。因为，职务侵占罪作为一种刑法范畴内的刑事犯罪，其主体要求必须是具有特殊身份的个人，亦即需要具备公司、企业或其他单位中的工作人员这一特定身份。
然而，值得注意的是，单位的财产却可以被视为职务侵占罪的犯罪对象。因此，即使在职务侵占罪的案件中，单位的财产也可能会受到侵害。
其次，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位来承担责任。具体而言，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么就会面临相应的刑事处罚。
其中，涉案金额较小的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；涉案金额较大的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大的，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
最后，需要特别强调的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述职务侵占行为的话，将会按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。