你好我想咨询老板拖欠工资迟迟不发

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以

[律师回复] 你好，你可以找律所进行法律咨询。

[律师回复] 你好遇到什么疑问呢得啊

[律师回复] 不建议拖但是可以合理答辩

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 要问下快递客服才可以，我们没办法查

[律师回复] 具体情况您可以详细说一下

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 你好，你需要咨询哪方面的问题

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，个人无权查找他人的户籍信息

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 请说什么事情什么事情

[律师回复] 交通事故可以咨，该问题较为复杂，建议您发送更多材料。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 提出离职，用快递寄过去，你就尽了通知的义务，同时，也有了证据证明你曾经于某个时间提出了辞职