公司拖欠四个月工资，我该怎么快速要回，我该找谁？

为快速离职并避免过渡期，可采取以下措施： 提前提交辞呈，注意社会保险事宜，索取证明文件，完成工作交接，保护电脑隐私，退出相关群组，并维持良好人际关系。离职时向同事表达感激并保留联系方式，确保未来友好往来。

为快速离职并避免过渡期，可采取以下措施：提前提交辞呈，注意社会保险事宜，索取证明文件，完成工作交接，保护电脑隐私，退出相关群组，并维持良好人际关系。离职时向同事表达感激并保留联系方式，确保未来友好往来。

如何快速妥善解决拖欠工资问题若您遇到被拖欠薪资的问题，您可以采取以下几种方式解决:1. 首先，您可以寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门会对欠薪单位进行督促和限期支付，如若未能在规定期限内履行承诺，则需承担相应的赔偿责任。2. 其次，您同样有权利向辖区内的劳动仲裁机构申请仲裁。在提交申请之后，您将有机会在仲裁机构的公正裁决之下获得应得的拖欠薪资。

遇到拖欠工资问题，快速且妥善的解决方法是：先向当地劳动监察部门投诉，他们会要求公司按时支付工资，否则需支付赔偿金。若公司仍不配合，可申请劳动仲裁，要求公司尽快支付拖欠的工资。仲裁书生效后，可依法申请强制执行，保护自身权益。

家暴分居四年的，可以直接协商到婚姻登记机关办理离婚，也可以起诉到法院进行判决离婚，对于一方存在家暴行为的，是构成了法律中规定的过错行为，当事人可以举证对其要求相关的赔偿。