律图审稿专业委员会3轮严审
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颜王中律师9 2020-09-18 -
胡婷律师3 2020-09-18 -
湖北兴楚律师...律师1 2020-09-18 -
孙林律师1 2020-09-18 -
李欢律师5 2020-09-18
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[律师回复] 这种情况一般是违法的。
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用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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