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合同签订时间早于合同开始时间可以吗
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合同事务工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同，而是给签订劳务合同怎么办
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动合同到期提早多长时间通知
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期提早多长时间通知进行了解答，希望能解答您的问题。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，麻烦问一下，在租房子事件上，我们签完合同，付完押金和房租之后，因某些原因不能入住，签订开始的日期还未到，中介率先把钥匙交于我，我们并未在签订开始日期前进入房内，能否全款退额，或者能退多少
[律师回复] 您好，具体以合同为准。
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同到期提早多长时间通知
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同到期提早多长时间通知相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷行贿罪何时开始的
[律师回复] 解析：
《最高人民法院和最高人民检察院关于处理行贿犯罪相关具体法律适用问题的联合解释》已于2012年5月14日经最高人民法院审判委员会第1547次会议以及同年8月21日经最高人民检察院第十一届检察委员会第77次会议批准通过。
现正式对外颁布，自2013年1月1日起开始实施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
《最高人民法院和最高人民检察院关于处理行贿犯罪相关具体法律适用问题的联合解释》已于2012年5月14日经最高人民法院审判委员会第1547次会议以及同年8月21日经最高人民检察院第十一届检察委员会第77次会议批准通过。
现正式对外颁布，自2013年1月1日起开始实施。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
酒店订错日期一晚上没住是否可以退款
[律师回复] 解析：
针对所提到的问题，您不妨考虑以下几个方案来解决：
第一个方法是直接与酒店方沟通协调，双方以诚挚、深度和坦率的态度来探讨退款事宜或者住宿日期的调整。
第二种策略是与酒店方共同协商，寻找妥善的解决办法，例如将房间委托给酒店进行处理，以尽可能地减少经济上的损失。
除此之外，您还可以尝试联系美团平台，向他们详细阐述相关情况，并请求他们协助处理退款事项。
如果上述两个途径都未能达到预期效果，那么您还可以考虑向消费者保护协会提出投诉，以便获得更有效的支持和援助。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。
针对所提到的问题，您不妨考虑以下几个方案来解决：
第一个方法是直接与酒店方沟通协调，双方以诚挚、深度和坦率的态度来探讨退款事宜或者住宿日期的调整。
第二种策略是与酒店方共同协商，寻找妥善的解决办法，例如将房间委托给酒店进行处理，以尽可能地减少经济上的损失。
除此之外，您还可以尝试联系美团平台，向他们详细阐述相关情况，并请求他们协助处理退款事项。
如果上述两个途径都未能达到预期效果，那么您还可以考虑向消费者保护协会提出投诉，以便获得更有效的支持和援助。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。
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保险咨询协议应该如何签订
[律师回复] 解析：
在双方当事人经过充分且深入的商议和沟通达成共识之后，根据相关法律法规的规定，以下几种情形下所签订的协议具备有效力：
首先，协议的各缔约方都应当具备相应的民事行为能力；
其次，协议的具体条款应当是双方当事人在平等自愿的基础上协商一致的产物，并且能够反映出他们的真实意愿；
最后，协议的内容不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定，同时也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
然而，若协议的当事人为限制民事行为能力人，那么他们所签订的仅涉及到自身利益的协议或者与他们的年龄、智力水平及精神健康状况相适应的协议仍然具有效力，而对于其他类型的协议，则需要得到法定代理人的明确同意后方能生效，否则将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在双方当事人经过充分且深入的商议和沟通达成共识之后，根据相关法律法规的规定，以下几种情形下所签订的协议具备有效力：
首先，协议的各缔约方都应当具备相应的民事行为能力；
其次，协议的具体条款应当是双方当事人在平等自愿的基础上协商一致的产物，并且能够反映出他们的真实意愿；
最后，协议的内容不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定，同时也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
然而，若协议的当事人为限制民事行为能力人，那么他们所签订的仅涉及到自身利益的协议或者与他们的年龄、智力水平及精神健康状况相适应的协议仍然具有效力，而对于其他类型的协议，则需要得到法定代理人的明确同意后方能生效，否则将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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刑事拘留是从哪天开始算起
[律师回复] 解析：
通常而言，被拘押者自接到《拘留通知书》之时起便开始计算拘留期的时长。
倘若犯罪嫌疑人未能如实透露其真实姓名及住所等重要信息，导致无法确定其具体身份，公安部门则会着手展开身份核实工作。
待县级或省级以上公安机关相关负责人审批通过之后，相应的拘留期限则从公安机关成功查清罪犯真实身份之日起予以重新计算。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十六条
犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查。
经县级以上公安机关负责人批准，拘留期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。
对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，也可以按其自报的姓名提请批准逮捕。
通常而言，被拘押者自接到《拘留通知书》之时起便开始计算拘留期的时长。
倘若犯罪嫌疑人未能如实透露其真实姓名及住所等重要信息，导致无法确定其具体身份，公安部门则会着手展开身份核实工作。
待县级或省级以上公安机关相关负责人审批通过之后，相应的拘留期限则从公安机关成功查清罪犯真实身份之日起予以重新计算。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十六条
犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查。
经县级以上公安机关负责人批准，拘留期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。
对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，也可以按其自报的姓名提请批准逮捕。
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劳动合同到期提早多长时间通知
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期提早多长时间通知相关的法律方面知识。
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劳动纠纷忘记还信用卡了第二天一早还会有不良记录吗
[律师回复] 解析：
对于信用卡逾期所产生的不良影响，无疑将直接涉及消费者在金融领域的个人信用评分。
事实上，信用卡的逾期行为会在消费者的个人信用记录中被保留长达五年之久。
例如，一张信用卡若出现了三次以上的违约记录，且目前并没有任何拖欠款项的状况，那么这张卡的最近五年内的使用过程中所发生的所有违约次数都会被详细地记录在消费者的个人信用报告之中。
然而，如果持卡人仅有一至两次的信用卡逾期现象，并且这些逾期金额较小，能够在短期内得到偿还，那么银行仍然愿意为这类消费者提供贷款服务，但贷款利率可能会有所提升，或者批准的贷款额度将会相应降低。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
对于信用卡逾期所产生的不良影响，无疑将直接涉及消费者在金融领域的个人信用评分。
事实上，信用卡的逾期行为会在消费者的个人信用记录中被保留长达五年之久。
例如，一张信用卡若出现了三次以上的违约记录，且目前并没有任何拖欠款项的状况，那么这张卡的最近五年内的使用过程中所发生的所有违约次数都会被详细地记录在消费者的个人信用报告之中。
然而，如果持卡人仅有一至两次的信用卡逾期现象，并且这些逾期金额较小，能够在短期内得到偿还，那么银行仍然愿意为这类消费者提供贷款服务，但贷款利率可能会有所提升，或者批准的贷款额度将会相应降低。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
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劳动合同的签订时间比公司的注册时间早是不可以的，在公司成立之前劳动合同中与其相关的内容是部分无效的，职工是可以要求单位重新签订一份劳动合同或者是让单位承担相关的赔偿责任的。
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劳动纠纷你好，单位承担的社保现在也从自己工资中扣除，并且一月份开始五月分通知的我们。
[律师回复] 公司这样涉嫌违反劳动法的，可以提起劳动仲裁要求公司赔偿的
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12号早上加班我到一个办公室偷了一袋小烧饼吃，14号晚上加班又在该办公室拿了一小袋花生吃，领导找我，我都承认了，有的没吃退回来了，领导准备根据i治安管理处罚法先报警关15天，再根据公司违章制度作开除处理，这样是对的吗？请律师解疑。
[律师回复] 你好 具体情况可以说一下
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