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公司债券发行前提是什么
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公司债券该怎么发行 如何发现公司债券
公司债券的发行，是属于公司募集的一种办法，是股份有限公司、有限责任公司，针对的是广大市民的一个发行。作出决议或决定;申请发行;发行公司债券的批准;公告募集办法;公司债券的载明事项.公司债券存根簿;发行中不当行为的纠正。
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公司经营
公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加
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试用期离职提前几天告知，是否可以直接走人，用人单位说在一个月之内招到人才可以走，我是否可以忽略，可以直接走人，用人单位说走人不给工资我该怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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公司债券和企业债券在哪里发行
公司债券和企业债券发行大多是将发行直接承销给有代销业务的承销商或者由承销机构共同配合进行债券的发行与销售。公开发行证券的发行人有权依法自主选择承销的证券公司。证券公司不得以不正当竞争手段招揽证券承销业务。
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公司经营原法人代表因为债务问题现在换新法人代表，法院起诉原法人代表承担责任吗
[律师回复] 原法人代表因为债务问题现在换新法人代表，法院起诉原法人代表承担责任吗
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快速解决“债权债务”问题
婚前一方全额付款买房、并有书面证明该房款是其垫付，但房产证注明房产是另一方独有。
现在垫付买房款的一方提出离婚，并要求另一方配合其办理房产过户等手续，在此情形下，问:房产证的共同所有，还存在吗
[律师回复] 您好，房子应视为共同财产，具体沟通
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公司债券私募发行
私募债券债券按发行方式分类，可分为公募债券和私募债券 私募债券是指向与发行者有特定关系的少数投资者募集的债券，其发行和转让均有一定的局限性。私募债券的发行手续简单，一般不能在证券市场上交易。
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公司经营
外婆75岁，有一定精神障碍，在养老院和另一位老人吵架，无其他人证，养老院拒绝提供监控，不知是否动手，导致那位老人摔倒脑出血，送医后不治身亡
[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况
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我的离职协议有点问题所以想咨询一下。当时离职时我们公司请律师和我们沟通公司需要付我们的工资和提成，然后公司领导做了假账报了假数据给公司，导致我的提成不对实际数，这样我能找谁的责任
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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你好我想咨询一下有关于债务方面的问题，就是一个男的在外面欠了很多钱，借了很多外债，在外面给别的女人花钱消遣，由于还不上债务，借债人要起诉对方，请问这个债务跟花他钱的女生有关系吗，对方起诉他能连同这个女生一起起诉吗？
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况。
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如何发行公司债券？
1、股份公司的净资产额不低于人民币3 000万元，有限责任公司净资产额不低于人民币6 000万元。2、累计债券总额不得超过公司净资产额的40%。3、最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息等条件。
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公司经营告，双方已经办理了结婚登记，可是办了礼酒给了彩礼钱不到一个月女方就提出离婚，如何告她骗婚
[律师回复] 你可以到法院起诉。要求对方退还彩礼。
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你好！因公司经营原因，解雇之前的员工，提前一个星期通知员工了，但是没有签订劳动合同，最短的也做了一年了，现在员工找我赔付一个月工资，我该怎么办呢
[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。
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怎样发行公司债券
1、定向发行定向发行,又被称为“私募发行”、“私。2、承购包销,指发行人与由商业银行、证券公司等金融机构组成的承销团通过协商条件签订承。3、招标发行,指通过招标方式确定债券承销商和发行条件的发行方式。购包销合同,由承销团分销拟发行债券的发行方式。下发行”,即面向特定投资者发行。
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公司经营正在搞离婚，将女方收受彩礼丶办理婚礼丶购买车等费用外债以书面写成材料，应属哪方面？
[律师回复] 如果你正在打离婚官司，需要提供证据,建议你聘请律师代理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
4年前和朋友已婚男口头协议提给他价值10万的酒 让其帮忙销售只需分期还给我4万 目前还了3万 他和妻子闹矛盾要求本人返还其全部转账 本人该还吗
[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
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我的保底工资是2500，但是我没有干满一个月 我的公司只给我发了130块钱的提成 保底工资没有干满一个月的话是没有工资的吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。
因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分
在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。
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