电子商务争议如何解决

劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

电子商务的纠纷应该通过协商调解诉讼仲裁等相关的方式来进行解决。但是还是需要提醒大家注意关于电子商务方面发生纠纷之后，那么一定要保存好消费的证据，同时也是需要将这些证据提交给法院。

①首部，写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况以及案由;②主文，是民事判决书的核心，要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，特别是法院查明的事实要写清楚;③判决结果，即法院根据什么决定原告的请求是否应予支持，哪些支持，哪些不予支持要写清楚;④尾部，写明审判庭的组成、人民法院名称等内容。

如果采取了仲裁程序的解决办法，劳动争议仲裁委员会会在一定期限内会下达劳动争议劳务关系判决书，以此来对劳动争议案件作出裁定。在出现劳动纠纷产生劳动争议时，如决定采取仲裁程序，劳动争议劳务关系判决书则会产生最终效力。