公路晒稻发生交通事故如何处理

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权

[律师回复] 详细情况建议具体说明

[律师回复] 什么意思？详细说明一下情况？

[律师回复] 对事故责任是如何认定的？是否有责任事故？在事故中是否有人员受伤及车辆是否有损失具体情况可以联系我。

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 依法维权，通过法律途径拿回合法补偿。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办工伤

[律师回复] 交警那边掌握了什么证据了吗？有没有查清事故原因给责任认定？

[律师回复] 你好，可以追回欠款，，，

[律师回复] 解析：
非法封锁道路的行径可被认定为寻衅滋事行为，此类行为对社会秩序构成了极大的威胁，有可能涉及到刑事犯罪。若有人故意进行此类拦路行为，您可以选择向当地警方报案。
根据相关法律规定，警方有权以口头警告或罚款金额不超过二百元的方式进行处理，如果情节较为严重，则可能面临五天至十天的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。对于那些故意拦路破坏社会秩序的人，如果他们存在以下任何一种寻衅滋事行为，都将受到五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚：
1.通过封锁道路、拦截他人等手段，情节恶劣者；
2.在公共场所实施封锁道路、拦截他人的行为，导致公共场所秩序严重混乱者。
此外，如果这些人纠集他人多次实施封锁道路、拦截他人的行为，严重破坏了社会秩序，那么他们将会面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且还可能被判处罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 不承担主要责任可以提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，事故发生在哪里，交警正常出勤，一般没有责任，如果处于视线盲区可能会减轻你的责任，具体情况可以咨询我

[律师回复] 看有没有信号灯。还有看交警怎么定责

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 签合同以后付款了吗？如果没有，可以不用付。。