律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁已支持了我的双倍工资及经济补偿金,是2014年干的活,2018年打的欠条,对方说举张双倍工资及经济补偿时放已过,请问有法律依据吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-18 巴音郭楞
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    不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2020-09-18
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工伤是否支持双倍赔偿?
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
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工伤赔偿
合同甲乙双方违约后该合同解除吗
[律师回复] 解析:
违反合同时并非必定需要解除合同关系。
若双方当事人中的任何一方未能按约履行其应尽的合同义务或履行义务的方式无法达成共同约定的情况下,该方将负有承担相应的民事责任,包括继续履行原合同,采取适当的补救措施,以及对因此给对方造成的经济损失进行赔偿等。
然而,以下几种违约情形出现时,当事人有权选择是否解除合同,而非必须解除合同:
(一)由于不可抗力因素导致合同目的无法实现;
(二)在合同约定的履行期限尚未届满之前,当事人一方已经明确表达了其不会履行主要债务的意愿,或者通过自身的实际行动证明了这一点;
(三)当事人一方未能按时履行主要债务,经过对方的催促之后,在合理的期限内仍然没有履行;
(四)当事人一方未能按时履行债务,或者存在其他违约行为,这些行为使得合同目的无法实现;
(五)根据相关法律法规规定的其他情形。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
乘客不及时关车门导致车门被刮了怎么办
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律规定,机动车在停靠过程中应确保打开车门前不得对其它机动车辆以及行人们的正常通行带来任何阻碍;
而在乘客开启车门时,同样也不能对周围其他车辆及行人的安全通行构成干扰。
基于以上分析,判断出本次交通事故的主要过错在于开关车门行为严重影响了其他车辆的正常行驶,故而,当停车状态下主动打开车门的别克汽车应当对此事故负有全责。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
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工伤是否支持双倍赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤是否支持双倍赔偿?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤是不是支持双倍赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤是不是支持双倍赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
合同双方签订时间不一样有效吗
[律师回复] 解析:
合同双方签署的日期未必必须保持一致,并不对合同的法律效力产生任何负面影响。
在这样的情况下,我们应该将合同成立的时间理解为是由最终一方签署确认之日起计算的。
依据我国于2021年初正式实施的《中华人民共和国民法典》(第四百九十条)明确指出,当诉讼仲裁活动中涉及到的当事人选择采用合同书本式订立合同时,只有在所有当事人、法定代表人或授权代表人都进行了签名、盖章或者按手印之后,该合同才算正式生效并具有法律约束力。
在这个过程中,如果有任何一方当事人在签名、盖章或者按手印之前就已尽到了自己应有的主要义务且得到了对方的接收和认可,那么这时该份合同也会被视为有效并按照规定执行。
此外,法律、政策以及当事人之间的约定对此有所要求,即这些合同都应当采取书面形式订立,但若当事人未能严格遵守这一规定,但只要有一方已经履行了自己的主要义务并且获得了对方的同意和认可,那么这份好不容易达成的合约仍然能够成为有效合同。
法律依据:
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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主动离职双倍经济补偿吗?
主动离职是不能获得双倍经济补偿的,一般主动离职是不会得到任何的补偿金,但如果是被迫主动离职的,那么在申请补偿金的时候只会得到该有的赔偿金额,而不会得到双倍的,这都是有法律依据的。
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劳动纠纷
合同中的仲裁条款怎么处理
[律师回复] 解析:
本文旨在探讨合同的仲裁条款作用及其内容构成,其是指在发生争议之时,各签约方达成共识采用仲裁程序解决争端的协议规定。
在此过程中,履行合同的仲裁条款往往需经过如下几个步骤:
第一步,仔细审阅仲裁条款。
首要任务便是对合同内含的仲裁条款进行深入研读,了解该仲裁的具体流程、仲裁机构以及与之相关的各项约定。
第二步,严格遵照仲裁程序。
若合同中的仲裁条款规定在产生争议后须先进行协商、调解或者其他形式的争端解决尝试,则必须依照这些既定程序执行。
第三步,挑选适宜的仲裁机构。
依据合同中的约定,选取恰当的仲裁机构。
通常情况下,合同中已明确指定了仲裁机构;
如未作指定,则双方当事人可能需要共同商议,以选出最适合的仲裁机构。
第四步,递交仲裁申请。
根据仲裁条款的具体要求,向所选仲裁机构递交仲裁申请书,同时按规定提供相关的证据及资料。
第五步,积极参与仲裁程序。
在仲裁过程中,您享有参与权,可以提供证据来支持自己的主张。
务必遵守仲裁程序,并及时提供所需的文件和信息。
最后一步,尊重仲裁裁决。
一旦仲裁裁决出炉,双方均应恪守裁决结果。
仲裁裁决具有法律约束力,且通常为终局裁决。
若您对于合同中的仲裁条款存在疑虑或不明之处,我们强烈建议您寻求专业法律顾问或律师的意见,以确保您的合法权益得以维护,并按照合同约定行事。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定:
“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”
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劳动者有双倍经济补偿金吗
劳动者双倍经济补偿金是存在的,依据国家的有关规定用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的。
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劳动纠纷
延期交房集体诉讼的条件及法律依据是什么
[律师回复] 解析:
若房地产开发商未能按期交付房屋,那么购买者们有权团结一致,推举出代表性人物提起诉讼事宜或委托律师团队代为办理。
然而在这种情况下,若当事人一方人数众多的话,那么原告方可按照自身意愿推选出代表人来进行诉讼。
值得注意的是,代表人的诉讼行动将对其所代理的当事人产生法律效应;
但是,如果代表人打算变更、放弃诉讼请求或是承认对方当事人的诉讼请求,以及试图进行调解,那么这些行为均需得到被代表当事人的明确授权或同意。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条
当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认,对其他共同诉讼人发生效力;
对诉讼标的没有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
第五十三条
当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。
代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。
夫妻分居老婆给网友发裸照是否涉及法律问题
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国民法典》规定,判断婚内出轨的方式主要包括但不限于以下几种:
来往书信、未经侵犯他人隐私权许可的录音与录像资料均有可能被采纳为出轨事实的证明材料。
所谓婚内出轨,则通常是指夫妻双方在婚姻关系持续期间,其中任何一方与婚外第三者发生性关系的行为。
然而需要注意的是,“出轨”仅为日常生活用语,并非严格意义上的法律术语。
婚内出轨行为无疑会对婚姻关系产生负面影响,并构成我国《民法典》所规定的损害赔偿责任的前提条件之一。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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