综合 法律问答
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巴音郭...-王杰律师12分钟前解答了“综合类”问题
巴音郭...-李亚...律师2分钟前解答了“综合类”问题
巴音郭...-于欣律师9分钟前解答了“综合类”问题
巴音郭...-康建...律师15分钟前解答了“综合类”问题
巴音郭...-王波律师5分钟前解答了“综合类”问题
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向法院上诉拖欠工资案件需多长时间[律师回复] 1、要知道，如果要通过法院来解决拖欠工资的案子，通常得先去进行劳动仲裁，只有在对仲裁结果不满意的情况下，才可以向法院提起诉讼。 2、劳动争议案件执行的是仲裁前置程序。在仲裁阶段，仲裁委员会要在受理仲裁申请后的45天内完成工作。要是案情特别复杂，也能延长，但最多不超过15天。 3、要是当事人对仲裁裁决不服而起诉到法院，法院会根据情况采用两种程序。如果是适用简易程序的案件，法院要在立案之后的3个月内审理完结；适用普通程序的案件，一般要在立案后的6个月内审理完结。要是遇到特殊情况需要延长时间，经过院长批准能延长6个月；要是还得延长，那就需要上级法院批准才行。 4、要是当事人提出上诉进入二审程序，法院审理针对判决的上诉案件，要在二审立案后的3个月内审理完结。若有特殊情况需要延长，由院长批准；审理针对裁定的上诉案件，要在二审立案后的30天内做出终审裁定。 5、但在实际中，案件所需要的时间会受到很多因素影响，比如案件复杂程度、证据收集情况、法院案件数量等，所以最终时间存在一定不确定性。本地优选咨询...
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司乘险能不能用于抵扣工伤赔偿[律师回复] 在工作中遭遇意外伤害，司乘险理赔款能抵工伤赔偿吗？答案是一般不能。 司乘险是商业保险，为车上驾驶员和乘客在遭遇意外伤害时提供保障。而工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金，对因工作受伤或患职业病的劳动者进行补偿。这两者性质和目的不同。 劳动者若因工伤事故受伤，符合工伤认定条件并完成认定后，可按工伤保险规定获得赔偿。如果司机或乘客还买了司乘险，也能依据保险合同找保险公司理赔。法律不禁止劳动者同时享受商业保险赔偿和工伤保险待遇，符合理赔条件时，既能向司乘险的保险公司索赔，也能申请工伤赔偿。 不过要注意，医疗费用遵循补偿原则，不能重复报销。也就是说，司乘险理赔款通常不能用来抵扣用人单位的工伤赔偿责任。劳动者可以按规定分别主张商业保险理赔和工伤赔偿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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工资卡被冻结没生活费该怎么办[律师回复] 工资卡被冻结，又没生活费，可这么处理。 先弄清楚冻结原因。工资卡冻结一般有两种情况。一种是司法机关，像法院、检察院、公安机关等，按法律程序让银行执行的，可能和诉讼案件、债务纠纷、违法犯罪案件有关；另一种是银行因账户异常自行冻结。可以联系工资卡所属银行，问清楚哪个机关要求冻结的，还有冻结文件文号等信息。 要是司法冻结，能和执行法院沟通。根据法律规定，法院强制执行时要给被执行人及其扶养家属留生活必需费用。你可以写书面申请，提交家庭情况证明、生活费用支出明细等，证明自己生活困难，让法院留些生活费保障基本生活。 要是债务纠纷导致冻结，能和债权人协商，签还款协议，比如约定分期还款或拿其他财产做担保，请求债权人向法院申请解除或部分解除工资卡冻结。 要是冻结原因不合法，比如银行误操作，要求银行马上解除冻结，赔偿损失。银行拒绝的话，向银保监会等监管部门投诉。律图专业咨询...
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离职时年假用完了是否会扣工资[律师回复] 按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，离职时年假用完一般不会扣工资。职工能依法享受带薪年休假，休假期间工资和正常工作一样。 如果职工离职时已经休完当年可休的年假，就算在该年度内已经把按照累计工作时间对应的可休年假天数都休完了，单位也不能因为这个扣工资。 就算职工实际在单位工作时间不满一年，按折算不该休那么多年假，可实际上已经休完了，单位通常也不能扣工资。然而，要是单位有合法制定的规章制度，明确员工提前离职且多休年假时，多休的天数需按事假处理并扣工资，同时这个制度经过民主程序且已向员工公示，单位就可以依据这个制度来执行。 总的来说，通常离职时年假用完不会扣工资，但还是要依据单位的规章制度来确定。要是单位不合理地扣工资，劳动者可以先和单位协商。若协商没有结果，劳动者能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。平台优选咨询...
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抚养权能否协商只归一方拥有[律师回复] 在孩子抚养权的问题上，父母是可以协商让抚养权只归一方的。从法律角度来看，要是父母两人就孩子抚养权归属商量好了，而且这个商量结果既不违反法律法规的硬性规定，也没损害孩子的合法权益，那这个结果一般是具有法律效力的，能得到法律认可。 签抚养权归属协议的时候，得讲自愿、公平、合法。协议内容不能含糊，像孩子抚养费怎么给、另一方探视孩子的方式这些，都要写得明明白白。 但有一点特别重要，就是不管怎么协商，都得把保障孩子的利益放在首位。要是协商结果让孩子的生活、教育等权益没法得到保障，那这个协议之后很可能会被认定无效。 生活中情况多变，要是之后出现了新状况，比如原本拥有抚养权的一方变得不适合继续带孩子了，另一方可以去法院起诉，要求变更孩子的抚养权。法院会综合各种具体情况，按照对孩子最有利的原则来做出判决。 给大家提个实用的法律建议，签抚养权协议前，最好咨询一下专业的法律人士，确保协议内容合法合规、公平合理，这样能避免之后出现不必要的麻烦，也能更好地保障孩子的权益。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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