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故意杀人未死该怎样判刑
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[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
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2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
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此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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故意杀人未致死如何量刑
根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。刑法规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。那么就应该判处三年以上十年以下有期徒刑。
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根据《刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。那么对于故意杀人罪未遂的犯罪嫌疑人很大概率会被判处三年以上十年以下有期徒刑。因为对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。以下是故意杀人未遂该怎么判的详细解答。
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未成年人故意杀人该如何判刑
一是刑法规定的已满14周岁不满16周岁的人，刑法仅仅要求他们对少数几种容易识别的社会危害性比较严重的犯罪行为承担刑事责任。除此之外，不承担其他犯罪行为的刑事责任。二是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪。应当对自己实施的一切犯罪行为承担刑事责任。
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