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公司入职没签合同辞职乱扣工资如何办
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没有签劳动合同辞职乱扣费怎么办？
没有签劳动合同辞职乱扣费的话，员工可以申请劳动仲裁或者去劳动局投诉，除了要求正常结清工资外，还可以主张双倍经济赔偿。员工申请仲裁的时候，应当带上未签合同及证实劳动关系的证据。公司乱扣费是严重违反劳动合同法的规定。
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劳动纠纷
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入职合同签三年能辞职吗？
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金的。
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劳动纠纷我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了，那么肯定是不会算违约了，因为协议都还没有签完，也就没有了法律效力了，不过也没有工资可言，劳动关系也不能算。
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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入职没签合同辞退怎么办？
我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷肇事逃逸，责任认定书对方全责，扣6分，罚款1900，这种处罚合理吗
[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。
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你好，如果在红绿灯十字路口绿灯左转弯转到逆向车道里面要扣多少？
[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
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你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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入职签了劳动合同后辞职怎么办
签完劳动合同以后想辞职的，应该提前通知用人单位，比如试用期员工想辞职的，提前三天通知用人单位就能离职，转正以后想辞职的，需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告。有证据证明用人单位损害本人合法权益的，可随时辞职。
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劳动纠纷
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