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和未满16岁的女生亲亲违法吗？
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未满16周岁帮亲戚干活违法吗
未满16周岁者在亲戚的雇佣下工作是否构成违法行为所谓童工，即为未满十六岁的少年或儿童，他们与任何机构或个人建立了具有经济利益的工作关系，无论是直接参与劳动还是个人经营性的劳动行为。需要注意的是，即使所雇佣的孩子属于自家的家庭成员，若其存在有偿劳动或者个体劳动的情况，同样可以视为童工。然而，如果这些孩子只是出于帮助家人的目的而进行的无偿劳动，那么就不能被认定为童工。
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诉讼仲裁
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未满16周岁帮亲戚干活违法吗
童工的定义是指年龄未达16岁，却已与用人单位或个人建立起劳务关系并参加了具有经济收益性的工作或是个体劳动的青少年及儿童。需注意的是，即便所雇用的孩童系自家子嗣，亦应被视为童工范畴。然而，若仅为协助性质的临时工作，便不构成童工之说。
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诉讼仲裁老婆未成离婚离家出走四年，未成支付过抚养费我有权起诉向她要吗
[律师回复] 丈夫有权通过法律途径要求妻子支付孩子的抚养费，以保障孩子的合法权益。建议在起诉前咨询专业律师，以便更好地维护孩子的权益。
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已满16岁未满18岁算童工吗
我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。
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[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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和未满16岁女生关系怎么判定
涉及与未满16岁少女发生性关系的行为，应根据具体情况评估。根据《中华人民共和国刑法修正案（十一）》，与已满14岁不满16岁的未成年女性发生性关系，若女方由特定责任人监护，将受法律制裁。基础罚则为3-10年有期徒刑，恶劣情况可判3-10年，涉及其他犯罪则按更严厉规定定罪。对不满14岁幼女的猥亵行为，以强行侵犯贞操罪严惩，恶劣情况可判10年以上有期徒刑、终身监禁或死刑。
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今天是礼拜天儿，十几个同学约了两名同学。都是十三，四十五六七岁的小孩儿。这种事情会怎样解决？
[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
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