股权融资法律风险防范包含什么

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
若公司股东滥用其职位之便，挪用本单位资金额度在1万元至3万元之间以供自身使用或出借予他方，且涉及款项在1万元至3万元以上并已逾期超过三个月仍未归还，或者虽然逾期未满三个月，但是挪用的金额在1万元至3万元以上且涉及其进行经济获利活动或违法行为的，则将面临由三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而若其挪用本单位资金的数额达到15万元至20万元以上，或者涉及数额在1万元至3万元以上且未能如数归还，那么法律处罚将会是判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
必须承受相关损失。
因为在这种情况下，技术所有人为该公司，故债权人有权就此技术提出异议和权利要求。
假如这技术股份已被视为有限责任公司的投资方式之一，那么其应仅需以其出资范围为限来担当相应责任，也就是根据技术成果的对应财产价值来承担相应责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
一、在职务侵占犯罪中，涉及金额达到了六万元及以上，便属于数额较大，这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。
二、关于数额巨大的标准，具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。
当其达到数额巨大时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
三、涉及金额特别巨大的情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚，同样需要承担罚金处罚。
为了准确地认定犯罪事实，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，以便得出科学合理的结论。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项，仍有可能面临法律制裁。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已经产生，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大，那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，对于那些积极退赃、退赔的罪犯，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若该股权持有者在公司中担任特定职务，且利用其职务之便，那么此种行为将被视为职务侵占；
反之，若非因职务原因，而是纯粹基于个人私利而实施侵占行为，则属于普通侵占范畴。
构成职务侵占罪所需具备的基本要素如下：
首先，犯罪嫌疑人必须是利用自身在职务上所拥有的优势地位和特权来实施违法活动，此处的“利用职务上的便利”是指凭借职位赋予的职权以及与其工作职责密切相关的各种便利条件进行犯罪行为。
其次，必须存在实际的侵占行为。
最后，侵占金额必须达到一定规模，即数额较大。
然而，若仅仅存在非法侵占公司、企业或其他单位财产的行为，但尚未达到数额较大的标准，同样无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行贿罪归属为贿赂罪范畴之一。
为了获取不正当利益而向国家公职人员提供物质财富者，即构成行贿罪。
对于触犯此罪名的罪犯，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需面临罚金处罚。
然而，如果行贿者在其受到法律追究之前能主动坦白交代其行贿事实，那么他/她可以获得从轻或减轻惩罚的待遇。
特别是那些犯罪情节轻微、对破获重大案件产生关键影响，或是有重大立功表现的行贿者，他们甚至可能得到减轻或免于处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的法律判定依据及处刑规范如下所述：
首先是在盗窃行为涉及到公私财物且数额较大时，犯罪嫌疑人将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时处以罚金。
其次，若盗窃公私财物数额巨大或具有其他严重情节，则将面临三至十年不等的有期徒刑期，以及同等数量的罚金处罚。
至于最后一项，即盗窃公私财物数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素包括以下几个方面：
首先，犯罪所侵犯的客体是他人财产的所有权；
其次，在客观层面上，该罪行体现为将他人交付给自身保管的财务、被遗忘的物品或埋藏之物非法占有据为已有，并且其数额需达到较大标准，同时拒绝归还给受害人；
再次，作为主体，任何人都可能成为此罪的实施者；
最后，在主观方面，责任人需要表示出明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪中的从犯，通常指在开设赌场的过程中所起到次要或者辅助作用的人员，例如负责看管赌场、收取相关费用等职责的人士。
在犯罪行为中，从犯与主犯相对应，同样属于共犯的一种类型。
它特指在共同犯罪活动中，发挥着次要或者辅助性作用的个体。
其中，所谓“起辅助作用”，是指为犯罪行为的实施创造出有利的条件，例如提出建设性的建议、提供必要的工具设备、排除可能存在的障碍等等；
而“起次要作用”则是指在主犯的指挥和安排下，参与某些特定的犯罪活动，或者在一般的共同犯罪案件中，实施了某些情节较为轻微的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
衡量标准准则如下：
首先，针对数额因素而言，在公安机关于对各类金融诈骗犯罪进行调查和处理过程中，其重要性屈指可数，而数额本身也成为了鉴别某一行为是否被判定为诈骗类刑事犯罪进而需承担刑事责任的金标准。
依照最高人民检察院与公安部共同制订并公布的相关法律规定，只有当涉及的金额达到了一定的程度，才能够启动刑事犯罪的立案程序，展开追诉工作，并追究相关人员的刑事责任；
反之，若涉案金额未能达到这一标准，则不能够被视为刑事犯罪，仅能以一般的违法行为论处，追究其相应的民事或行政责任。
其次，在为金融诈骗罪设定的非法占有目的的相对明确的判断标准中，我们将“控制条件”作为第一层次的判断依据，而“失控条件”则被置于第二层次的考虑范围之内。
再者，金融诈骗犯罪的主观要素主要包括以下两个方面：
其一，金融诈骗犯罪在主观上必须由故意构成，并且必须具备非法占有他人财物的意图。
这种故意又可以细分为直接故意和间接故意两种类型，然而，在金融诈骗犯罪领域，仅仅允许直接故意的存在。
最后，金融诈骗犯罪所侵害的客体是公私财产所有权。
此外，值得注意的是，经过修订的《中华人民共和国刑法》仅规定了单位可以成为四种金融诈骗犯罪行为的犯罪主体。
至于金融诈骗犯罪的客观要素，它主要表现为行为人在从事金融活动时，违反了金融管理法规，采取了欺骗手段，从而获取了数额较大的公私财物。
法律依据：
《刑法》第一百九十四条
票据诈骗罪
有下列情形之一，进行金融票据诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的；
（二）明知是作废的汇票、本票、支票而使用的；
（三）冒用他人的汇票、本票、支票的；
（四）签发空头支票或者与其预留印鉴不符的支票，骗取财物的；
（五）汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载，骗取财物的。
使用伪造、变造的委托收款凭证、汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
一般情况下，职务侵占罪并未构成犯罪主体。
对于职务侵占罪，其必须具备以下几个构成要素：
首先，犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。
其次，主观方面需具有明确的故意心态，即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。
再次，职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。
此外，该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力，未经授权地将单位财产据为己有，且此种行为需达到一定金额标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件，通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件，如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成抢夺罪所需满足的条件如下：
首先，此犯罪属于一般主体，即年满十六周岁、具备刑事责任能力者均可成为对应犯罪的实施者；
其次，在主观方面需要表现为明确的故意心态，并须同时持有非法掠取公私财产的明确意图；
再者，侵害对象应为国家或私人所有的财产权；
最后，在客观方面，犯罪分子需趁人不备、出乎意料地公开使用有形力量，使得被害人无法及时抵抗，从而成功获取数额较大的财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理故意伤害罪的案件时，检察机关可以决定不起诉的情况主要有以下几种：
首先是法定不起诉，这意味着在该案中，情节并不严重，社会危害性微小，甚至可以视为不构成犯罪的情形；
或者犯罪行为已经超出了法律规定的追诉时效期等特定因素。
其次是酌定不起诉，其中可能涉及到的因素包括犯罪嫌疑人的认罪态度良好，积极赔偿受害人损失等等。
最后是证据不足不起诉，即在案件审理过程中，用于证明犯罪事实的关键证据存在疑点，无法得到证实；
或者这些证据之间存在矛盾，无法通过合理的方式进行排除等情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
所谓非法吸收公众存款，即违背了国家有关金融管理领域的法律法规，针对广大社会公众（包括团体及个体在内）进行吸收资金的活动。
这种行为必须满足以下四项基本要素：
首先，其筹集资金的行为并未经过相关部门的严格审批，或只是借助合法经营的外衣来掩饰；
其次，其吸纳资金的方法主要采用媒体、产品发布会、传单、手机短信等多种渠道向全社会公开宣传；
再次，其通常会向社会大众做出承诺，在一定时期内以货币、实物、股权等多种方式偿还本金并支付利息，或者给予相应的回报；
最后，其吸收资金的对象往往是不特定的人群，也就是我们常说的“大众”。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的情况下，不仅只有公司的股东具备举报的资格。
根据法律规定，任何机关团体或个人若察觉到任何涉嫌违法犯罪行为或可疑人员，均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发的权利与义务。
对于那些实施了职务侵占罪的行为人来说，如果其所涉及的金额达到一定程度，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额较小，则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面：
首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份；
其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度；
再次，不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为；
最后在公司面临破产清算之际，需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。
依照我国相关法律条文规定，公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程，依法行使自身股东权益，严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益；
同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。
对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况，应依法承担相应赔偿责任。
若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任，逃避债务，并严重侵害了公司债权人的利益，则应对公司债务承担起连带责任。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；
同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。
关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
”

[律师回复] 解析：
首要之事，对于那些正处于违法侵犯之境地之人，为防止其继续侵犯，施以必要的制止措施，由此而给侵犯者所带来的伤害，这无疑是正当防卫的表现。
然而，正当防卫的实现需满足以下诸多条件：
首先，侵犯者的行为必须已经直接触及自身的专有权益；
其次，此等行为必须是当前正在发生的；
再次，正当防卫的对象应为直接实施侵犯行为的人，而非其他无关人员；
最后，正当防卫的力度必须适当，不得超越合理范围。
结合现实情况来看：
当他人对您进行殴打的时候，您当然有权阻止他们的违法行为，例如在对方攻击您时，您用手抵挡，但由于用力过猛，导致对方牙齿脱落，那么这种情况便可视为正当防卫。
然而，若对方已经停止攻击，准备离开现场，而您却因心中不满，捡起石块砸向对方，最终导致对方受伤，那么这样的行为就不再符合正当防卫的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
可能会面临刑事诉讼指控。
防卫过当的客观标准在于，只有超出了必要的限度并且给对方带来了重大损害才能够判定为防卫过当。
根据我国刑法的明确规定，当行为人为防卫过当承担法律后果时，应酌情减轻或完全豁免其刑事责任。
然而，对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为，如果采取适当的防卫措施，导致不法侵害者死亡或重伤，则不应视为防卫过当，无需承担任何刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。