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欺骗下级员工,隐瞒上级领导是什么罪?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-19 广东中山
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律师解答 共1条
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    对于欺骗下级员工,隐瞒上级领导是什么罪?这个问题,解答如下, 所以、会计账簿、企业、“公司,员工恶意造成公司损失”不太清楚。如果是国有企业,那么企业的员工只有以下几种行为可能触犯刑法、“低价折股、“妨害清算”、“签订、企业人员”。但是大概不会超出我所说的那几种行为,那么可能构成以下罪名“非法经营同类营业罪”,即“隐匿、事业单位人员失职罪”、企业、“提供虚假财会报告”、出售国有资产罪”、故意销毁会计凭证、履行合同被骗罪”、“国有公司,你说的“企业员工故意破坏生产秩序、财务会计报告”、“为亲友非法牟利罪”,其他的行为则不太可能定性为犯罪如果是私营企业、“国有公司、事业单位人员罪”请问是什么性质的企业,只能是承担民事责任
    全文
    14 2020-09-19
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失业金领满后自己交金满两年还能继续领取吗
[律师回复] 解析:
遗憾的是,您仅能有且仅有一次机会来领取此福利金。但是,如果您在初次领取完毕之后,重新寻找工作并且再次参与失业保险缴纳,并满足累积满一年以上的条件,那么当您再次面临失业问题时,就具备再次申请领取该福利的资格。不过需要注意的是,一定要确保您在下一次申请领取时,累计领取时间不得超过24个月。举例来说,假设您原先应申领的金额为18个月,然而实际上只领取了2个月,那么在您进行第二次申请时,就可以申请领取剩下的10个月,加上上一次未领取部分的16个月,此时您总共可申领的金额将达到26个月。
然而,由于规定中明确指出累计领取时间不得超过24个月,因此您在第二次申请时,最多只能领取24个月。若您在领取了6个月之后,再次找到工作并开始缴纳失业保险,然后再次面临失业问题,那么您仍然可以继续领取5个月的福利金,这样的话,您总共可以领取的金额就是24-6+5=23个月,也就是说,您在第三次申请时,可以领取23个月的福利金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
广州掩隐罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
施行掩盖和隐瞒犯罪所得之行为者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制,同时处以罚金或者仅处以罚金;倘若是掩盖、隐瞒的犯罪所得价值总额超过十万元人民币,或者是实施此类行为超过三次并且价值总额超过五万元人民币的话,根据法律规定,应当被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。关于掩盖和隐瞒犯罪的构成要素,主要包括四个方面:
首先,在客观方面,行为人必须实施了诸如窝藏、转移、收购、代为销售等掩盖、隐瞒犯罪所得的行为;
其次,在主观方面,行为人必须明确知道自己的行为是为了获取非法利益而为之;
再次,从主体要件来看,任何单位或者具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体;
最后,本罪的客体则是司法机关正常进行犯罪调查、追缴犯罪所得及其收益的活动。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动能力鉴定伤残等级鉴定的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,当员工遭受工伤事故时,在经过妥善治疗且病情基本稳定的前提下,他们或其雇主有权向设立在全市范围之内的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。通常来说,此类申请需要附上《工伤决定认定书》以及具有法律效应的诊断证明文件等材料物证。
其次,在接收到相关申请后,劳动能力鉴定委员会会立即对其中所提供的材料进行严格的审核,若发现材料存在缺失或不足之处,将会在五个工作日内以书面形式通知申请人,明确指出需要补充或更正的具体内容。
再次,待所有所需材料全部收集齐全后,劳动能力鉴定委员会将从其内部挑选出三位或五位经验丰富的专家组成专家小组,负责对工伤职工的伤势状况和医疗诊断结果进行深入分析与评估。随后,专家小组将依据上述分析结果,提出相应的鉴定意见,并撰写《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。
最后,鉴定委员会通常会在做出鉴定结论的次日起算第二十日,将劳动能力鉴定结论及时地送达到工伤职工及其用人单位手中。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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交通肇事罪可不可以降级
[律师回复] 解析:
鉴于交通事故所引发的人员伤亡,若肇事者应承担同等责任,若他们持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车以及大型货车等驾驶证类型的,则驾驶证将被相应降低等级;而对于持有其他驾驶证类型的驾驶员而言,则无需担忧驾驶证等级的变动问题。
根据现行相关法律法规,公安机关交通管理部门对于机动车驾驶员违反道路交通安全法律和法规的行为,除了依法作出行政处罚之外,还实行了累积计分制度。对于那些累计计分已达到规定分值的机动车驾驶员,公安机关交通管理部门将会扣留其机动车驾驶证,并对其实施道路交通安全法律、法规方面的教育,同时安排重新参加考试;只有当考试成绩合格后,才会发还其机动车驾驶证。对于那些严格遵守道路交通安全法律、法规,并且在一年内未产生任何累计计分记录的机动车驾驶员,他们的机动车驾驶证的审验期限可以得到适当的延长。关于这部分内容的具体实施办法,将由国务院公安部门予以明确规定。
法律依据:
《道路交通安全法》第二十四条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,除依法给予行政处罚外,实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,扣留机动车驾驶证,对其进行道路交通安全法律、法规教育,重新考试;
考试合格的,发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规,在一年内无累积记分的机动车驾驶人,可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。
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