公司同意续签无固定劳动合同，单位增加了约定条款，公司添加说不同意思调整就按重大违纪处理，我不同意

建议你继续工作，开始着手准备新单位的寻觅。你的维权意识值得肯定，并明确发现了所谓约定条款，其实是一条霸王条款，你可以不接受。其实现在着急的应该是企业，如果企业不续签，又继续使用你，将面临2倍工资支付的罚则，依据是劳动合同法82条。可能的事件走向：抚海掂剿郾济淀汐丢搂
1、公司同意你的意见，把该条款取消---这可能性比较小，除非你在企业有足够的不可替代性；
2、协商解除劳动关系，给予你补偿金离职；
3、协商不成，最终走仲裁程序。