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公司拖欠工资,如果劳动仲裁,需要哪些资料?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-09-19 河北沧州
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律师解答 共1条
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    1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以到;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    8 2020-09-19
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拖欠工资仲裁需要什么资料
启动劳动仲裁程序,需准备以下材料:劳动争议仲裁申请登记表、与被申请人人数对应的申请书、申请人身份证复印件、被申请人注册登记资料(近一个月内有效)、劳动关系证明文件(如劳动合同、工资纪录等)。随后,按法律法规要求,向用人单位或合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠工资劳动仲裁需要哪些材料
在拖欠工资问题向劳动仲裁机构申诉时,应提交:1.个人及企业法人资格证明影印件;2.劳动仲裁申请书(按规定填写);3.证据清单及明细,如劳动合同、工资单据、银行交易记录等;4.拖欠工资证明或欠条;5.申请书副本及证据材料(按被申请人数量准备);6.劳动争议仲裁申请登记表。如需代理人,还需提供授权委托书及代理人身份证影印件。
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