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哪些劳动合同视为无效?无效的劳动合同解除合同时的经济补偿金可以要双倍吗?如果可以部分无效的呢?请出示法律依据

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-19 贵州安顺
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    如果劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.用人单位免除自己的法定责任分三种情况:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2。既为无效劳动合同就不存在给付双倍的基础、排除劳动者权利的劳动合同;3.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民予以确认,被确认为无效的劳动合同后
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    6 2020-09-19
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虚假意思表示合同无效吗?
签订合同的过程中,必须是双方当事人真实意思的表达,虚假意思表现的合同是无效的,不受法律保护。要想要民事法律行为有效,行为人必须具备相应的民事能力,不违反法律规定,能够表达真实意思。
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虚假意思表示合同无效吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着虚假意思表示合同无效吗,什么合同是意思表示不真实的合同?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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明确表示合同无效算违约吗?
明确表示合同无效可能算违约、也可能不算。如果在主张合同无效之前,合同是有效的,且也不是由于客观导致合同目的不能实现的情形出现而提出的合同无效请求,提出该请求的一方就算违约。
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明确表示合同无效算违约吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与明确表示合同无效算违约吗,合同无效能否收取违约金?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动合同无效
引起无效的原因:1.合同主体不合格。2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。4.合同形式不合法。
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