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合同中规定在合同未到期辞职的,不发放当月工资合法吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-19 四川攀枝花
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律师解答 共1条
  • 法眼审契
    法眼审契
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    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。工作期间的工资,无论你是什么原因离职,都可以要回。
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    10 2020-09-19
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