小区内是否可以停放农用车和大型车辆谢谢

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？双方有受伤吗？

[律师回复] 刑事案件有三个阶段，首先是公安侦查，之后会移送检察院审查起诉，最后是法院审理判决

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好，这种情况不可以诉讼，法院不会受理的

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，您可以提起诉讼，但是法院不会受理的。

[律师回复] 你好，公安机关立案了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，针对你的问题我们可以专业处理，处理成功之后再收取处理费用，不成功不收取一分费用。方便的话加：dls94922

[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。

[律师回复] 如果是在工作场所因为工作原因是可以认定为公司。

[律师回复] 您是遇到征地拆迁的问题了吗

[律师回复] 解析：
采取取保候审措施至被释放需要经过三日时间。当相关当事人提出取保候审请求时，负责处理此事的机构应当在三个工作日内，针对自愿认罪或达成和解协议的情况，给出是否批准取保候审的明确回复。若该机构已批准取保候审，那么在办理完全部相关手续之后，便可由相关机构前往看守所将被羁押人员予以释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
若满足取保候审适用的各项标准与要求，则可向相关部门提出取保候审申请。
依据中国法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况的犯罪嫌疑人或被告人均可准予取保候审：
首先，该人可能被判处管制、拘役或者实行单独适用的附加刑；
其次，如果其行为可能导致被判有期徒刑以上刑罚，而实施取保候审则不会产生社会危害性时；
再次，当犯罪嫌疑人或被告人身患严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或者正在哺乳期婴儿的母亲，实施取保候审也不会对社会造成危害时；
最后，在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
第一类是在各级人大机构、各类基层组织及其它政府机关、公共管理部门中，担任职务的公职人员；
第二类则包括了在国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位以及人民团体等机构中，从事公务活动的人员；
第三类则是由国家机关、国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位委派至非国有独资、控股或参股的公司、企业、事业单位以及社会团体等机构中，从事公务活动的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
企业有权依照严格的劳工纪律暂时停止发放员工薪资，直至法院的判决正式生效之后，方能依据实际情况酌情进行后续处理。对于被判定有罪并判处有期徒刑的员工，必须依法予以解除劳动合同关系。
然而，职务侵占行为并不构成对员工薪酬的扣除理由。若遭受损害的受害人欲追讨所受侵害之财物，则可在刑事诉讼进程中提出附带民事诉讼请求，要求相关被告将其侵占的单位财物悉数退还。在人民法院审理此类附带民事诉讼案件时，可以进行调解工作，或者根据物质损失的具体情况作出公正合理的判决或裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若您居住的楼层发生漏水问题，楼下住户有权采取以下几种有效措施维护自身权益：
(1)协商和解。协商处理方法意味着争议双方在自主和平等原则的基础上，通过合法的谈判和磋商，最终达成共识并签订和解协议以解决纠纷。对于楼上漏水的情况，楼下住户可首先尝试与相关方进行友好协商，共同寻求妥善的维修方案。
(2)请求调解。若双方无法自行协商解决，楼下住户可考虑寻求第三方机构如物业服务公司的协助进行调解；若所在小区未聘用物业服务公司，则可申请社区居委会的调解人员介入调解。在此过程中，楼上业主亦应积极配合，共同协商修复事宜。
(3)向人民法院提起诉讼。当争议双方无法就和解方案达成一致，且不愿意或不能够通过其他途径解决问题时，楼下住户有权向当地人民法院提起民事诉讼。
然而需要注意的是，请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。