你好，拖欠员工工资三个月，超过十万，怎么办

第
一，你咨询的是劳动合同关系，用人单位应该按照劳动合同法的规定按时足额支付劳动报酬，用人单位不支付的，劳动者可以申请人民支付令，同时劳动者还可以向劳动局举报用人单位的违法行为，要求限期支付工资，限期仍不支付的，可以要求按照百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金
第
二，用人单位未足额支付工资，作为劳动者你还可以根据劳动合同法规定离职并主张经济补偿金，经济补偿金按照工作年限满一年支付一个月的工资标准，工资按照前十二个月的平均工资计算
第
三，你还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资以及经济补偿金