律图审稿专业委员会3轮严审

老板未签劳动合同,怎么样办

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-20 香港新界
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的老板未签劳动合同,怎么样办问题解答如下, 用人单位未交社保未签劳动合同,根据《劳动合同法》第七十七条规定我们可以申请劳动仲裁,同时根据第八十二条规定我们可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。
    《劳动合同法》
    第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提讼。
    第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提讼的,工会依法给予支持和帮助。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    但是,劳动者主张未签劳动合同的二倍工资赔偿,关键要有与用人单位存在事实劳动关系的证据。
    根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发12号)文件第二条规定,认定事实劳动关系主要依据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记录其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    10 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6334位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板未签劳动合同,怎么样办
一键咨询
  • 148****3421用户1分钟前提交了咨询
    132****2527用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    133****2624用户3分钟前提交了咨询
    133****3732用户4分钟前提交了咨询
    132****2736用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    161****4170用户4分钟前提交了咨询
    137****4160用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    152****0528用户2分钟前提交了咨询
    141****1405用户2分钟前提交了咨询
    155****1322用户4分钟前提交了咨询
    164****3126用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
  • 市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    143****4716用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    144****0212用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    161****0641用户4分钟前提交了咨询
    177****1038用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    171****3784用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    168****1043用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    175****2340用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    162****5814用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    154****7844用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    161****2185用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    131****0731用户2分钟前提交了咨询
    161****7265用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    132****1834用户3分钟前提交了咨询
    147****8517用户4分钟前提交了咨询
    168****4442用户1分钟前提交了咨询
    152****8313用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    133****1433用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    170****7320用户3分钟前提交了咨询
    178****7466用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    133****0425用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    130****8032用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    156****6441用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    146****7277用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    142****7410用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    137****2146用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    141****3104用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    135****0836用户1分钟前提交了咨询
    137****5332用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    147****1466用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    155****3135用户1分钟前提交了咨询
    151****7146用户2分钟前提交了咨询
    141****8485用户4分钟前提交了咨询
    150****8835用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    151****5384用户1分钟前提交了咨询
    173****2444用户3分钟前提交了咨询
    166****5185用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    156****5343用户1分钟前提交了咨询
    160****4555用户1分钟前提交了咨询
    158****0012用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****2855用户3分钟前已获取解答
苏州180****7426用户4分钟前已获取解答
常州177****7973用户4分钟前已获取解答
未签劳动合同辞职老板不批
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同辞职老板不批,怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪未遂怎么处理
[律师回复] 解析:
在合同诈骗犯罪案件中,行为人若是犯罪未遂,根据现行法律法规的规定,应当依照已遂罪犯的标准进行量刑,也就是应当从轻或减轻处罚。通常情况下,此类犯罪会被判处有期徒刑三年以下,或者被判处拘役,同时还可能会面临罚金的处罚。对于此类未遂犯,可以考虑在上述标准之上进行适度减免处罚。具体而言,相关条款出自我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之规定,即:以非法占有为目的,利用签订、履行合同时的机会骗取对方当事人的财物,数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要附加罚金;如果骗取的金额达到了数额巨大,甚至具有其他恶劣情节,则可能需要面对更为严厉的惩罚——判罚有期徒刑三年以上、十年以下,并附加罚金;而若骗取金额巨大且具有极其严重的恶性情节,那么被判罚有期徒刑十年以上,甚至终身监禁,并处罚金或没收财产就成为了必然选择。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6060位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签劳动合同辞职老板不批,怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人保护法中拐卖儿童什么罪
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,将拐卖儿童定义为拐卖儿童罪,这是一种利用欺骗、利益诱惑或其他非法手段使未满14岁的未成年人离开家庭或法定监护人控制的行为。该犯罪行为所侵害的客体,是他人家庭的和谐稳定以及儿童的合法权益。拐卖儿童的犯罪对象必须是年龄不满14周岁的未成年人。在这些情况下,拐卖儿童是指以出卖为主要目的,涉及到拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一种行为的行为。只要实施了上述任何一种行为,就构成拐卖儿童罪。
根据相关法律法规,对于犯拐卖儿童罪的罪犯,应判处5年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金;若存在下列任何一种情形,则应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产;情节特别恶劣者,可判处死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
帮信罪未获利需要请律师么
[律师回复] 解析:
在探讨关于“帮信罪”的案件中,聘请律师的确切价值如何,主要取决于当事人对该案所寄予的期望。
首先,必须明确的是,“帮信罪”并非严重的刑事犯罪。
其次,若当事人本身持有强烈意愿,希望能够获得缓刑或者不起诉的处理,那么聘请律师无疑是十分必要的。通过律师与侦查机关、司法机关的有效沟通及辩护工作,有望实现理想的诉讼效果。在“帮信罪”的案件中,争取取保候审、减轻刑罚乃至缓刑的可能性相当之高,而律师则有权会见当事人、查阅并复制相关案件卷宗,以便及时掌握公安机关的调查进展。律师可依据具体情况灵活应对,以期为当事人争取最大化的权益。关于“帮信罪”的构成要素,只要正犯的行为满足构成要件且属违法行为,无论其是否具备责任,亦不论其是否存在故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在因果关系,且帮助者明知正犯的行为及其后果,即可判定帮助犯的成立。只要现有的证据显示他人(正犯)确实利用信息网络实施了符合构成要件的不法行为,根据“限制从属性说”的理论,实施帮助行为的人便构成帮助犯。
至于他人究竟为何人、是否已被查获、是否具备责任等因素,均不会影响到帮助犯的成立。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同老板不给工资如何处理?
未签劳动合同老板不给工资的首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理,在无法协商处理的时候,可以向当地的劳动监察机构进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在必要的时候,也可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人抢劫罪判多久
[律师回复] 解析:
1、在涉及到未成年人实施抢劫行为时,根据相关法律规定,我们可以判定其涉嫌抢劫罪名成立,根据具体情节可处以三年以上直至十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金处罚。在此过程中需要注意的一点是,对于未成年犯罪者,我国法律通常会给予适当的宽大处理政策,尤其在其得到受害者理解与原谅,并且态度积极地主动缴纳罚金的情况下,我们完全有理由尝试向司法部门提出对该案件适用缓刑的申请。总的来说,未成年人的违法行为同样必须接受应有的刑事法律追究。
2、自从我国修订了《中华人民共和国刑法》后,就明确了对于未成年人群体中刑事责任的划分标准。根据现行法律规定,已满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全的罪行,则必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪行为,法律通常会给予适度的从轻或减轻处罚。
然而,如果由于年龄原因无法对其进行刑事处罚,那么将责令其家长或监护人对其实施严格的家庭教育和监管,必要时甚至可以由政府机构采取收容教养措施。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4869 位律师在线,高效解决问题
未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应