第二次吸毒新法2020

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关于对破坏公共财物并逃逸行为的法律惩罚：在我国现行的《道路交通安全法》相关条款中明确指出，对于蓄意损毁、移动或涂改交通设施，且其所产生的危害后果尚未达到犯罪程度的行为，将由公安机关交通管理部门依法予以二百元至二千元不等的罚款惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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公然投放足以致死的毒物给犬只，如果所涉犬只价值繁多或有其他严重性质，该行为可以认定为故意损毁贵重物品罪。根据相关法律规定，对此类案件将采取罚款、短期监禁或长期监禁等不同程度的刑罚措施。当涉及数额巨大或者其他特殊且严重的情节时，犯罪人将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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每月已支付全额薪资中的第二个月部分。如有关新进员工在实际参与工作之日起的第二个月便开始缴纳住房公积金，其住房公积金的月度缴存基数值则为该名职工当月的实际整体薪资数额。关于此一部份，月度缴存金将按照该名职工当月实际整体薪资数量乘以个人及其所在单位所共同决定并设定的缴存比例进行计算得出结果。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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对于嫖娼这一违反治安管理行为，若在现场未能被及时抓获，并且在接下来的六个月内未被公安机关察觉到，那么便将不再追究其法律责任。
然而，需要注意的是，这个六个月的期限是从该违法行为首次发生之日开始进行计算；如果该违法行为呈现出连续或者持续的状态，那么则应当自最后一次行为实施完毕之日开始进行计算。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

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根据法律规定，对于多次实施盗窃行为的被告人将予以严厉打击和从重处罚。多次盗窃无疑构成了法定的加重情形。换言之，如果在两年期限内因盗窃罪被判处三次或以上处罚，那么便应当视为多次盗窃行为。
此外，若被告人通过盗取家庭成员或近亲的财物来满足自身需求，且得到了相关人士的谅解与宽容，在此情况下一般不视其为犯罪行为；
然而，若要追究其刑事责任，则应在量刑时给予适当的从轻处理。关于多次盗窃的具体量刑标准如下所示：
首先，对于此类被告人可以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金或者单处罚金；
其次，若存在数额巨大等严重情节，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
最后，若存在数额特别巨大等特别严重情节，则可处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

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若要进行补缴操作，则所选缴费基数需依照自1996年起至各个社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%这个数值来确定；而缴费比例方面，根据相关规定，应设定为20%。假设在2011年6月30日之前，男性已达到了60周岁的法定退休年龄，女性也已经过了55周岁的法定退休年龄，那么他们需要一次性支付15年的费用，总计为53590元。
然而，对于那些在2011年6月30日之前就已经年满或者超过70周岁的人士来说，他们的一次性补缴标准可以按照每增加一岁便减少缴费1000元的方式来确定，但最高可减免金额不得超过1万元。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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如需通过社保局官方网站进行新农保的缴纳，请按照以下详细步骤进行操作：
（1）首先，请访问当地社保局的官方网站并成功登陆您的账户。
（2）在网站的众多功能模块中，将“参合管理”选项展开，然后选择您个人所属的“所在乡镇”以及“所在村庄”，接着点击“查询人员信息”按钮，以确保您的“参合状态”显示为正常。
（3）在确认您的参合状态无误后，请在“基金管理”栏目下选择“家庭缴费管理”选项，随后选择您所在的村庄，接下来依次点击“查询”和“全部缴费”两个按钮。
（4）根据网页上的相关提示，完成在线支付环节，至此，您便已成功完成了新农保的缴费事宜。
法律依据：
《社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

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根据最新修订的交通法规规定，实习驾驶员在高速公路驾驶期间，无需接受扣分之罚。
然而，如果发现实习驾驶员在没有相应或更高级别的驾驶证持有者三年以上驾驶经验的陪同下试图上高速公路时，公安交管部门将会对其进行处罚，罚款金额为20至200元之间，同时强制要求该驾驶员立即离开高速公路；对于那些已经在高速公路上行驶的实习驾驶员，公安交管部门也会采取同样的措施进行处罚，并责令其就近驶离高速公路。而对于那些即将进入高速公路的实习驾驶员，公安交管部门则会对他们进行教育，然后劝导其返回。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

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关于电动自行车与机动车之间产生碰撞事故后的责任划分之问题，应当由具备相应资质的公安机关交通管理部门依据有关法规及当事人在本次事故中所实施行为对于道路交通事故的产生以及造成后果的严重程度进行深入调查和分析。如果某一方当事人的行为具有明显过错而直接导致了该次道路交通事故的发生，则应全权负责事故的所有赔偿事宜。若双方或多方当事人都存在不同程度的过失行为，将会按照其过错过错的大小和轻重程度，各自承当主要责任、同等责任乃至次要责任。在所有参与的当事人中没有明显过错者，则无需对事故负任何责任。如一方当事人故意引发事故，在这种情况下，另一方当事人无须承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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在我国现行法律制度框架下，对于检察院决定将案件退回到公安部门补充调查及审理的案件，两次补查期间为两个月。若在此期限内检察院仍未能对案件提起公诉，则说明此案并不符合起诉的法定条件。此时，检察院应依法作出是否起诉的明确决定。
然而，若检察院未就此问题做出任何决定，当事人有权提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。

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关于轻伤鉴定的参考标准为身体组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分生理机能出现障碍，尚未达到重伤级别但也未属于轻微伤害范围内的损伤情况。这些损伤通常可根据其严重程度进行分级，从而评定为轻微伤、轻伤和重伤三个等级。在遇到各类人身伤害案件中，对于受害人所受伤害程度的准确评判尤为重要，因为这直接关系到其所能获得的赔偿金额。因此，当您遭遇人身伤害时，务必及时进行伤情鉴定，以便更好地维护自身权益。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
5.1.3轻伤—级
a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.Ocm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm以上;头皮缺损面积累计24.0cm以上。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
d)颅底骨折伴脑脊液漏。

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在企业管理中，“富余职工”这一概念通常被定义为由于企业内部生产经营状况艰难导致无法妥善安置其在岗工作的劳动者群体。具体来讲，所谓“富余职工”，是指那些由于企业经营过程中所面临的困境，使得其无法正常展开各项生产活动，进而导致在岗就业机会受到严重限制的那批职工。
其次，我们需要明确的是法定的内部退休政策所规定的内退条件。
根据相关法律法规，法定的退休年龄标准为男性60周岁，女性则为55周岁。因此，法定的内退条件便设定为男性55周岁，女性50周岁。
此外，职工个人的自愿申请也是实现内退的重要前提之一。
同时，企业领导层的批准以及劳动部门的备案程序也同样不可或缺。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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对于再次因饮酒驾驶而受到处罚的驾驶员，将无法保留其驾驶证。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，如果酒后驾驶机动车行为在第二次被查获时，将会对驾驶人处以吊销驾驶证、并实施行政拘留以及相应的罚款等严厉惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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若驾驶人员因一次性违法行为被扣除12分，且交警已在现场开具了具有特定处罚文书编号的罚单，那么您可以前往国家指定的违法罚款缴纳地点（如各大银行）进行罚款缴纳，无需携带机动车驾驶证。
然而，在未取得具体罚单之前，您仍然需持有效机动车驾驶证及车辆行驶证前往交警部门确认违法行为，确保相关法律程序的严谨和公正。
值得注意的是，违法行为的处罚中并无吊销机动车驾驶证或暂扣驾驶证的相关规定，因此驾驶员的驾驶证依然可保存在其手中，但仍需参加交通安全教育课程以及重新进行机动车科目一的考试，直至通过后方能顺利恢复驾驶证的使用权限。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

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若两辆车辆发生碰撞事故，且导致的责任和损害程度均相同，应首先由保险公司按照相关法律规定，在机动车第三者责任强制保险责任限额的范围内进行赔付。如仍存在赔付金额不足的情况，则需各自承担余下的责任。在此基础上，双方可就具体赔偿事宜进行友好协商。如无法达成共识，可选择向当地人民法院提起诉讼，由该院依法裁决明确赔偿款项。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
自江苏省全面执行新的产假规定以来，即日起新产假为158天的规定已正式生效。
根据现行的相关法律法规，凡符合生育政策规定并诞下孩子的夫妇，其女方在享受国家规定产假的基础上，再将产假延长至多出60天，从而使得总计可享有的产假天数增至158天；与此同时，男方亦可享有长达15天的护理假期。
此外，我们还积极倡导并推动实行父母育儿假制度，即在孩子年满3周岁前，夫妻双方均有权利每年分别享受10天的育儿假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
首次涉足毒品活动的驾驶员，将面临驾驶证被吊销的严重后果。驾驶人员在产生毒品依赖后，倘若仍然冒险持有驾驶证驾驶机动车辆在公共道路上行驶，那么他所持有的驾驶证往往会受到自动注销的惩罚。对于那些因吸食、注射毒品而影响行车安全或是在强制戒毒期间驾驶汽车的驾驶者，他们的驾驶证也会被依法予以吊销。更为关键的是，在过去三年内曾有过吸食、注射毒品行为或自解除强制戒毒措施之日起还未满三年的人士，都无法获得新的驾驶证申请资格。
法律依据：
《戒毒条例》第十三条
对吸毒成瘾人员，县级、设区的市级人民政府公安机关可以责令其接受社区戒毒，并出具责令社区戒毒决定书，送达本人及其家属，通知本人户籍所在地或者现居住地乡（镇）人民政府、城市街道办事处。

[律师回复] 解析：
对于毒品犯罪，量刑标准主要依据涉案数量以及毒品种类而定。以下以海洛因及冰毒（即甲基苯丙胺）这两种常见毒品为例进行说明：贩卖海洛因或冰毒不满7克者，将被判处三年以下有期徒刑；若贩卖数量介于7至10克之间，或者虽然贩卖数量未达7克，但涉及向三名以上人员出售，或者累计三次以上贩卖行为的，则将面临三年至七年有期徒刑的处罚；若贩卖海洛因或冰毒的数量达到10至50克，那么将被判处七年至十五年有期徒刑；而贩卖海洛因或冰毒超过50克的，将被判处十五年有期徒刑乃至无期徒刑，甚至可能被判处死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
当然可行。
首先，患者应立即向所在地的公安部门报告所遭受的不法行为，详细阐述事件的具体经过，同时提供相应的证据资料。公安机关将会依据法律程序展开深入的调查工作，并对相关责任人依法追责追究刑事责任。当检察机构决定对医院提起刑事诉讼之际，患者有权同时提出附带民事诉讼请求，以期获得合理的赔偿。赔偿范围主要涵盖医疗费用、误工损失以及精神损害赔偿等多个方面。在提出附带民事诉讼请求时，需提供与之相关的证据材料，例如医院出具的诊断证明书、购药发票等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，女性员工在生育过程中享有长达98天的产假待遇，其中包括产前可预先申请并享受到的15天假期；如果分娩过程困难，则还将额外增加15天的产假；而当生育出多胞胎时，则每再多生养一名婴儿，便可相应地再增加15天的产假。
此外，对于那些在怀孕期间尚未满四个月就进行流产手术的女性员工，同样也能享受到15天的产假；而若是怀孕超过四个月才进行流产手术的女性员工，则可享受到共计42天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。