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个人老板拖欠工资,如何使用法律手段追讨?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-20 新疆和田
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律师解答 共1条
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    1、如果由老板私人雇佣,双方当事人之间的纠纷属于劳务合同关系;
    2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、双方都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、对方拖欠劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
    5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;
    6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行。
    全文
    13 2020-09-20
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