1．《预算法》和《担保法》对地方政府债务的相关要求的主要内容是什么？

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到不动产权属确认或变更的问题。首先需要了解具体的情况，包括但不限于为何政府会为您办理不动产权证以及您对该行为的具体异议等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 一般由公司个人财产承担,一般法人不承担。

[律师回复] 这是我们律所的地址  有什么事情可以随时过来  或者

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 依据你的叙述，如果涉及赔偿问题的，监护人与侵权人承担连带清偿责任

[律师回复] 不是继承遗产，属于赠与行为

[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你好，情况可以介绍一下，方便可以电话沟通

[律师回复] 您好，您是否需要偿还债务，关键看是否为夫妻共同债务。
通过离婚把财产转到自己名下，还是存在法律风险的。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，我们可以帮助你解决问题