男方不按照离婚协议书的执行怎么办

[律师回复] 解析：
符合以下条件者可申请假释：
首先，犯罪人员须被判处有期徒刑，且已服满原判刑期二分之一及以上，而被判处无期徒刑的囚徒则必须在实际执行刑期达到十三年或以上；
其次，他们需严格遵循监规纪律，积极接受教育改造，并展示出真实的忏悔之意和不再重蹈覆辙的决心；
最后，他们不得是累犯，也不能因为法定的八种暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
在有关洗钱罪行的定罪量刑中，若案件符合相关法律规定的条件，则可考虑给予被告者缓刑判决。
在针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯进行量刑时，须同时满足以下几个具体标准，方可予以宣告缓刑，特别是对年龄低于十八岁的未成年人、处于妊娠期的女性以及年满七十五周岁的老年人而言：
（1）犯罪行为的情节相对轻微；
（2）罪犯具有明显的悔过自新之意；
（3）其再次犯罪的风险较低；
（4）宣告缓刑不会对其所居住的社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
口头协议若被认定构成合同诈骗罪，那么该罪名是通过法律明文规定的形式存在的一种犯罪行为。
它主要针对的对象为在合同签署和履行过程中的行为人，他们会通过欺诈性的手段如虚构事实或掩盖真相等方式，从对方当事人手中获取大量的财物，且这些财物的价值必须达到一定的标准才能够构成此罪。
一旦被判定构成合同诈骗罪，行为人将面临严厉的刑事制裁，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪行，若持有刑事谅解书，则可在判定刑罚时获得基准刑罚的四成以下的减免。
然而，相关法律条文并未强行规定必需持有谅解书，而是要求犯罪者获取社区矫正机构针对罪犯假释后对其居住社区可能产生影响的调查评估报告，以确保假释罪犯能够顺利地完成交接，避免出现脱管或漏管现象，从而保障社区矫正工作的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于劳动用工关系，根据法律规定，劳动者可预先提请三十日的解职申请至用人单位处。
在竞业协定的有效期内，原来的雇主有责任按照固定月份的方式向离职员工发放适当的补贴费用，这样才能使得竞业限制的规章制度得以生效和执行。
若发生用人单位未依约履行竞业禁止协议的情况，累计或连续达到了三个月未能提供相应的补偿金，那么该竞业禁止协议将自动失去其效力，此时，离职员工便有权寻找同行业的其他工作机会。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
若构成危险驾驶罪行，则不会面临过重的刑事处罚，甚至判处死刑。
实际上，依据相关法制规范，如果因为在行驶过程中违反了交通运输管理法规而造成严重后果，如导致人员重伤乃至死亡，或者致使公共或私人财产遭受巨大损失，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
然而，如果在交通运输肇事之后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣的情节，那么将可能会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
更为严重的情况是，如果由于逃逸行为导致他人死亡，那么将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的判罚标准，根据我国的法律规定，可归纳为以下几点：
首先，对于那些涉及到犯罪行为的人士，将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑；
其次，如果被告人在实施侵害过程中，与未满十四岁的未成年少女发生性关系的话，将按照前述判罚规范进行加重处罚；
最后，如果被告人的行为涉及到多名受害者、轮奸、以及造成了极其严重的后果等恶劣情况时，那么他将面临着十年以上、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
最高限度可降至基准刑的百分之四十以下的范围内，但对于危害至极、触犯刑法的强奸罪行，仍然必须严格依据法律规定来开展相应的处置流程。
在此过程中，假如能够获取到受害者的理解和宽容态度，对其作出的惩罚程度无疑会得到适当的缓解和宽大处理。
然而，究竟应该采取何种方式来减轻处罚力度，以及减轻幅度的具体大小，都需要根据犯罪行为的恶劣程度及其所带来的严重社会影响来进行全面评估和慎重裁决。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在受贿罪的处理中，缓刑制度的适用具有可行性。
首先，如果涉案人员因涉嫌受贿罪而被判定为拘役或处以三年以下有期徒刑，同时必须具备如下条件方可考虑适用缓刑：
犯罪情节相对轻微、自我认罪态度良好且无再次犯罪之虞，同时宣告缓刑并不会对其生活所在的社区带来显著的负面效应。
其次，特别是对于未满十八岁的未成年人、处于妊娠期的孕妇以及年龄已达七十五周岁以上的人士，缓刑制度应予优先考虑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
倘若因涉嫌盗窃而受到刑事指控，通常情况较为严重，在后续司法程序中极有可能面临刑事判决。
根据我国相关法律法规的明确规定，对于盗窃公共或私人财产的行为，如果涉及金额达到一定标准，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，同时还将面临罚金的额外处罚。
若犯罪行为更加恶劣，涉及金额更大，或存在其他严重罪行，那么罪犯将被判决至少三年以上，最高至十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律法规，倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议，人民法院有权依据对方当事人提出的请求，恢复对原有生效法律文书的强制执行工作；
并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。
对于申请强制执行的时限，法律对此做出了相应规定：
如果双方当事人皆为公民身份，则申请执行期为一年；
而若双方系法人或者其他机构性质，则申请执行期则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法伤害他人身体者，轻则判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚；
若情节更为严重，例如给他人带来重伤后果，需承担起三年以上至十年以下有期徒刑的法律责任。
而若是恶意伤人性命或以极其残酷的方式导致他人重伤并落下严重残疾等极端情形，刑期则将在十年以上，甚至面临终身监禁乃至死刑！
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。
而作为特殊类型的协议，保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的，旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。
无论劳动者身处用人单位的工作岗位上，抑或是在离职之后，均需严格遵循并履行该等协议条款。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
针对拐卖成年人的情况，根据相关法律法规，不能被定性为拐卖妇女和儿童罪，而顶多以强迫劳动罪论处。
在我国，我们坚决保护那些被非法拐卖的人员，但是这仅限于女性以及儿童。
对于男性受害者而言，他们并未受到同等程度的关注与保护，这一点从罪名“拐卖妇女、儿童罪”中便可窥见一斑。
若涉及到拐卖成年男性的行为，则有可能被判定为强迫劳动罪。
因为强迫劳动罪涵盖了通过限制人身自由等手段迫使他人进行劳动的情形，倘若该男子确实是被贩卖至某地从事劳动活动的话，那么就符合此罪名的定义。
法律依据：
《刑法》第二百四十四条
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
是的，的确如此，然而在对毒品贩卖行为进行量刑时，最关键的因素还是要看所涉及毒品的数量以及具体类型。
比如说，以海洛因为例，若贩卖的数量不超过7克，那么将被判处三年以下有期徒刑；
而若是贩卖的数量介于7至10克之间或者虽然低于7克但是向三名以上人员进行了贩卖，亦或是进行了三次以上的贩卖活动，那么将会面临3至7年的有期徒刑处罚。
再者，如果贩卖的是10至50克的海洛因，那么将被判处7至15年的有期徒刑；
而若是贩卖的数量超过了50克，那么将被判处15年有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑。
当然，如果贩卖的并非海洛因而是其他毒品，也可以通过一定的换算比例将其转换成海洛因或者冰毒的重量，然后根据相应的量刑标准来进行判决。
例如，K粉（氯胺酮）与海洛因的换算比例为10：
1，γ-羟基丁酸与海洛因的换算比例则为40：
1。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
若某人因犯下强奸重罪而被法院裁决应处以有期徒刑或拘役，倘若符合以下任何一种情况，则可予以暂时的监外执行处理：
1、患有严重疾病，且病情需要在狱外接受妥善治疗与照料；
2、身怀六甲或处于哺乳期内的妇女；
3、无法独立生活自理，但实施暂予监外执行措施并不会对社会造成明显危害者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于具有暂予监外执行资格的犯罪分子，人民法院在进行审判判决之时，可以直接作出决定。
若人民法院最终决定给予其暂予监外执行的宽大处理，则须详细阐明案件中的罪犯的基本身份信息、被判定的确切罪名以及相应的刑事处罚措施、决定暂予监外执行的具体原因及相关法律依据等重要内容。
同时，应将此决定书副本抄送给当地人民检察院以及罪犯居住地的公安机关，以便于他们能够及时了解相关情况并履行各自的职责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
当遭遇他人无理纠缠之时，您可选择寻求警方协助以达成妥善解决。
对于实施骚扰行为者而言，倘若未达刑事案件程度，则公安部门通常会给予其五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；
若情节较为严重，则可能面临五日以上至十日以下拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。