劳务合同纠纷仲裁与劳务合同纠纷诉讼的管辖地不一致需满足的前提

条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁决书没有明确指定。
一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民提起”，另一种是“不服裁决的，向某某提起”。
如果裁决书已经指定了明确的管辖，那么劳动者和用人单位都只能到指定的;如果裁决书没有明确指定管辖权的，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的。
条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起。
若劳动者在合同履行地，用人单位在单位所在地的话，那么就应当由合同履行地的管辖这起劳务合同纠纷诉讼。