您好5座车做6人怎么罚，请您解答一下

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的

[律师回复] 5万欠款不请律师是可以的。在很多情况下，人们可以通过自己的努力来处理欠款问题。
如果遇到5万欠款的情况，首先可以尝试与欠款方进行沟通协商。了解欠款的原因和对方的还款能力，通过友好的沟通来寻求解决方案，比如制定还款计划等。
如果沟通协商无果，也可以通过向相关部门投诉或寻求调解的方式来解决。例如，向消费者协会投诉，如果是商业欠款，可以向相关行业协会反映。调解机构会帮助双方进行调解，促使双方达成和解。
当然，如果欠款方故意拖欠或者存在欺诈行为，自己处理可能会比较困难，此时请律师可能会更有保障。律师具有专业的法律知识和经验，能够更好地维护自己的合法权益，通过法律途径追讨欠款。
但如果自己有足够的时间、精力和法律知识，也可以不请律师，自己按照法律程序去处理欠款问题。不过需要注意的是，法律程序可能会比较繁琐，需要准备大量的证据和材料，并且要严格按照法律规定的时间和步骤进行，否则可能会影响追讨欠款的效果。

[律师回复] 协商不成可以起诉，法院会根据最有利于孩子成长的原则判决

[律师回复] 您好              ，

[律师回复] 你好，根据天津市目前的政策，公租房是不能购买产权的。天津市的公租房政策是“只租不售”，主要目的是为了解决中低收入群体的住房困难问题。

[律师回复] 涉案金额不大如实供述，可从宽处理。

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，可以向公司要求工伤赔偿的

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 法律分析：
（1）合法解除劳动合同的情况，如劳动合同期满、协商一致解除等，公司需支付经济补偿金。计算标准是按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如工作5年，经济补偿金就是5个月工资。
（2）公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。按上述例子，就是10个月工资。
（3）员工主动辞职，且公司不存在未缴纳社保、拖欠工资等法定过错情形，一般没有经济补偿或赔偿金，具体赔偿数额结合实际工资等确定。

提醒：
在涉及劳动合同解除及补偿问题时，要注意保留相关证据，若对补偿数额有异议，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 能够争取从宽处理尽量争取。可以委托律师辩护。

[律师回复] 如果双方离婚，女方想带走五岁的小孩而男方不同意，女方可以采取以下措施：

协商解决

- 与男方协商：尝试与男方心平气和地沟通，表达自己对孩子的爱和关心，说明自己带走孩子的原因和优势，如能给孩子更好的生活环境、教育资源等，也倾听男方的想法和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案，比如确定探视权的具体安排等。
- 与男方家庭沟通：除了与男方直接沟通外，也可以与男方的父母等家庭成员交流，从孩子的成长和利益角度出发，争取他们的理解和支持。

寻求第三方调解

- 请求居委会或村委会调解：向当地的居委会或村委会反映情况，请求他们介入调解，这些基层组织可从客观角度帮助双方沟通协商。
- 求助专业调解机构或人员：可以寻求专业的婚姻家庭调解机构或心理咨询师等的帮助，在专业人士的引导下，化解矛盾，探讨出合适的孩子抚养方案。

法律途径

- 收集证据：收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，如稳定的收入证明、良好的居住环境资料、自己陪伴孩子的照片视频、孩子表达愿意跟自己生活的相关记录等；同时收集男方不利于孩子成长的证据，如不良嗜好、暴力倾向等。
- 提起诉讼：若协商和调解都无效，可向法院提起抚养权诉讼，在诉讼中，向法院阐述自己抚养孩子的优势和男方不适合抚养孩子的情况，请求法院将孩子的抚养权判给自己。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 两个男孩还是女孩，两个都跟你可能很难

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 什么时间的？有借条吗？协商不成的该起诉起诉

[律师回复] 可以通过诉讼及强制执行追回欠款。

[律师回复] 你好，股东有权查账，可以先向公司提出申请，注意留存和采集好证据，以便后续维权。