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超过一年不签订劳动合同,视同无固定期限,是否超过一年不签订劳动合同,视同无固定期限是否需要支付双倍工资?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-21 乌兰察布盟
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    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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    11 2020-09-21
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不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三个月不签合同的是从第二个月开始可以追究双倍工资赔偿。
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劳动纠纷
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超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗
是的,正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同,但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同,那么就视为无固定期限合同,用人单位需要遵守相关的劳动法规,不得随意辞退劳动者。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有立案侦查期限
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,盗窃案件立案之后通常会经历两个月的调查周期。
2.在正常情况下,若嫌疑人涉嫌犯盗窃罪行,公安部门将在最短时间内即七日之内对其是否应予立案作出裁决。
公安机构在收到报案、控告、举报以及自首等相关材料时,必须依照其管辖权限,迅速展开审查工作。
当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时,应当立即予以立案处理。
关于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准,以人民币一千元至三千元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
而对于个人盗窃公私财物“数额巨大”的情形,则以人民币三万元至十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也可能被处以罚金。
至于个人盗窃公私财物“数额特别巨大”的情况,则以人民币三十万元至五十万元作为起算点。
对于此类行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,同时还有可能被处以罚金或没收财产。
各省级、自治区级及直辖市级的高级人民法院与人民检察院,可依据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院与最高人民检察院进行备案汇报。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪不处罚可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
从常规角度分析,我们应当避免此类事件发生。
在任何情况下,只要个人具备刑事处罚记录,无论是长达四十年抑或八十年,其终身都无法获得“无犯罪记录证明”。
其次,若涉及到盗窃行为但未被提起诉讼,那么当事人便可申请开具无犯罪记录证明。
因为在检察机关决定不对犯罪嫌疑人提起公诉的情况下,该名犯罪嫌疑人即被视为无罪,而无罪之人自然不会留下犯罪记录。
然而,如果有人违反了刑事诉讼法的相关规定,对公民实施了拘留措施,或者按照刑事诉讼法所规定的条件与程序对公民进行了拘留,但拘留期限超出了刑事诉讼法规定的时限,随后又决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪以终止追究刑事责任的话,同样也可以开具无犯罪记录证明。
最后,对于盗窃公私财物的行为,根据法律规定,数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则可能被判刑十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪有没有处罚金额限制
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的法律规定:
根据中华人民共和国刑法的规定,盗窃罪的定罪标准依照个人盗窃公私财务的数量和价值量来进行划分。
具体来说,对于自然人犯罪,其盗窃公私财物的数额若达到一千元至三千元这个范围,即可以被定义为“数额较大”的情形;
倘若其盗窃公私财物的数额在三万元至十万元之间,则被视为“数额巨大”的情况;
如果该犯罪嫌疑人的盗窃公私财物数额达到了三十万元至五十万元的级别,那么便可被定位为“数额特别巨大”的范畴。
在量刑方面,根据盗窃罪的性质和情节轻重程度,该犯罪分别将面临下列不同程度的惩罚:
轻者,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任;
重者,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最为严重的情况下,犯罪嫌疑人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪的定义及构成要件:
盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,但实际上却是他人占有的财物,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就没有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签订几次视为无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
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签订几次视为无固定期限劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签订几次视为无固定期限劳动合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
超速多少属于交通肇事罪
[律师回复] 解析:
对于超速驾驶所导致的车祸事故,其相应的法律责任与处罚方式包括但不限于以下几点:
第一,若事故严重至导致人员重度受伤,不幸身亡或公共财产及私人财物的大幅损失,此时驾驶员将面临被判定犯下交通肇事罪,并可能需接受最高三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
第二种情况则不涉及刑事犯罪,而是进行现行的行政处罚。
当车辆行驶速度超出规定时速不足10%的范围时,将会受到警告处理;
而如果车辆行驶速度超出规定时速10%小于20%,驾驶员将会被处以50元人民币的罚款;
若车辆行驶速度超出规定时速20%小于50%,驾驶员将会被处以100元人民币的罚款;
若车辆行驶速度超出规定时速50%小于70%,驾驶员将会被处以300元人民币的罚款;
最后,若车辆行驶速度超出规定时速70%,驾驶员将会被处以500元人民币的罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
洗钱罪追责有期限吗怎么判
[律师回复] 解析:
首先,关于洗钱案件的立案标准,我们必须明确了解到,如果一个人知道自己在参与贩卖毒品、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪或金融诈骗犯罪,并且为了掩盖、隐匿这些犯罪行为所获得的收益及其来源,涉及到了以下任何一种情况,那么就应该被视为符合了立案追诉的条件:
(一)提供资金账户给他人使用;
(二)帮助他人将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
(三)通过转账或者其他结算方式协助他人进行资金转移;
(四)帮助他人将资金汇往境外;
(五)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
其次,对于洗钱罪的量刑标准,根据相关法律规定,自然人犯洗钱罪的,应当没收其参与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪所获取的违法所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
若情节严重者,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
而对于单位犯本罪的,则应对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪,是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,以提供资金帐户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转帐结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为。
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签订几次视为无固定期限劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订几次视为无固定期限劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同诈骗罪侦查期限多久
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪立案之后调查所需时间的问题,法律尚未对此列出明确统一的规范。
通常情况下,当检察院对该犯罪予以批准逮捕后,会将案件档案转交给公安机关进行进一步的侦查工作,侦查期限为两个月。
然而,若遇到案件过于复杂且无法在期限内完成调查的情况,则可由上一级人民检察院进行批准,适当延长一个月的侦查期。
因此,具体的调查时间还需视案件的实际情况而定。
首先,我们来了解一下“批准逮捕”这一概念。
它是指人民检察院对于公安机关提出的逮捕犯罪嫌疑人的申请表示同意。
在公安机关在侦查过程中,若发现有必要逮捕犯罪嫌疑人,应制作《提请批准逮捕书》,连同相关案件资料及证据一并提交至人民检察院进行审查批准。
经过人民检察院的仔细审查,如认定主要犯罪事实已基本查清,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审、监视居住等方式仍不足以防止社会危害性的发生,且存在逮捕必要性的,便应批准逮捕。
其次,以下几种类型的案件在规定的期限内无法侦查终结的,经省级、自治区、直辖市人民检察院批准或决定,可以延长两个月的侦查期限:
(一)地处交通极为不便的偏远地区的重大复杂案件;
(二)重大犯罪团伙案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及范围广泛,取证难度较大的重大复杂案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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