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公司主张我为临时工一周未工作满24小时未签订合同是否需要赔偿我双倍工资

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-23 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    2 2020-09-23
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
    全文
    1 2020-09-23
  • 卢国全律师
    卢国全律师
    在法律上没有临时不临时的,只有长短期之分,没有签合同,就要支付双倍工资。
    全文
    8 2020-09-23
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

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