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试用期还有6天结束,转正申请也交了,请问转正后可以拒签劳动合同吗?

4.4w浏览 匿名 2020-09-24 四川达州
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律师解答 共3条
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    全文
    7 2020-09-25
  • 宋建军律师
    宋建军律师
    评分 5.0 服务2.4万人
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    你拒签就可以不用你,公司拒签倒时你就可以申请劳动仲裁主张双倍工资
    全文
    5 2020-09-24
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期间,劳动者提前3日书面告知用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位超过1个月未订立书面劳动合同的,可以主张双倍工资的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2020-09-24
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