诈骗500万无力偿还主动自首后怎么

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 立即报警处理，看看警方能否帮助你？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，您具体说一下，您好

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，建议直接去法院起诉

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 在文山吗？具体来云南临吉律师事务所找陶律师了解

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 重大事故 应报警确定事故事实与事故责任，再处理赔偿问题。

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 您好，案件可以直接咨询

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 严格意义上来说，一旦在车辆碰撞事故中明确了主责与次责方，则两方投保的保险公司均应依据各自所负之责任份额予以相应赔付。举个具体例子，假如主责任方的保险公司需在交强险赔偿额度范围内支付赔款，而超出此额度的部分则需依照主责方所占责任比例进行赔偿；同样地，次要责任方的保险公司也需要首先在交强险赔偿额度范围内支付赔款，若仍有剩余，则需根据次要责任方所占责任比例进行赔偿。例如，假设主责任方需承担70%的责任，次要责任方承担30%的责任。

[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。