律图审稿专业委员会3轮严审

单方允诺法律约束力是能怎么的

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-25 山东枣庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的单方允诺法律约束力是能怎么的问题解答如下, 单方允诺法律约束力是如何的
    允诺作为债的发生根据之
    一,具有如下特征:
    1、单方允诺是表意人单方的意思表示单方允诺单方允诺是表意人一方的意思表示,不需要相对方对其意思表示进行承诺,因而区别于合同关系。合同是双方当事人意思表示一致的结果,仅有一方的意思表示合同不可能成立。
    2、单方允诺的内容是表意人为自己单方设定某种义务,使相对人取得某种权利法律允许民事主体根据需要,为自己设定单方义务并自愿承担由此发生的债务。单方允诺不需要相对人付出对价,相对人对于表意人也不负实施某种特定行为的义务。合同中的等价有偿原则在单方允诺中并不体现。
    3、单方允诺一般是向社会上不特定的人发出表意人作出的意思表示是向社会上不特定的任何人发出的,凡是符合单方允诺中所列的条件的人,都可以成为相对人,取得表意人所允诺的权利。如公交公司作出了六·一儿童节儿童免费乘车的允诺,则儿童均有免费乘坐的权利。
    4、单方允诺之债在相对人符合条件时才发生单方允诺虽为表意人单方的意思表示,单方允诺之债并不是在表意人作出表意时即成立,由于表意人往往在意思表示中提出相对人取得权利的条件,因而在表意人作出意思表示时,相对人是不确定的。由于债的关系的主体都应是特定的,因而在相对人不确定时单方允诺之债并不成立。单方允诺之债为附条件的债务,当具备条件的相对人出现时,单方允诺之债对双方当事人生效。折叠单方允诺和格式条款的区别单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利的意思表示。它是表意人单方的意思表示,单方允诺的内容是为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利。单方允诺一般向社会上不特定的人发出。单方允诺的主要类型是悬赏广告、设立幸运奖和遗赠。格式条款又称格式合同,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。如:保险合同、拍卖成交确认书等。
    与单务合同的区别
    单务合同,是指仅有一方负担给付义务的合同。在单务合同中,合同的当单方允诺事人双方并不互相享有权利和负担义务,而主要由一方承担义务,单务合同是与双务合同相对应的合同分类。单务合同中一方当事人负担义务与单方允诺中表意人为自已设定某种义务有相似之处,但二者更有区别:
    1、单方允诺为单方法律行为,表意人单方作出意思表示行为就成立;而单务合同是双方法律行为,须双方当事人意思表示一致。
    2、单方允诺之债在表意人作出意思表示之时就对表意人有一定的约束力,相对人的意思表示对单方允诺之债的成立没有任何法律意义;而单务合同在性质上是合同关系,要有双方当事人意思表示一致合同才能成立,仅有一方的意思表示单务合同是不可能发生的。
    3、单方允诺是德国法上的说法,英国人一般说单务合同。这主要是因为大陆法系和英美法系对合同的理解不同。大陆法系法学家一般说合同是双方当事人设立权利义务的合意,强调双方的意思合致,所以认为单方允诺并不是合同,而是一种于合同的产生债的民法法律行为。而英美法系法学家一般说合同是一个或一系列可予强制执行的允诺,强调的是当事人允诺的可强制性,所以单方做出的允诺如果有对价或者对方已经基于对允诺的信赖行事,也成立合同。悬赏广告在德国被视为单方允诺,在英美法国家则被视为单务合同。我国制订合同法的时候大量借鉴了英美合同法的立法模式,所以现在通说悬赏广告是单务合同,对于司考来说,现观点认为悬赏广告是单方允诺(见12年司考民法卷第四题)。其实这只是对同一社会现象在不同理论体系下的解释而已。当然,两种观点都有长处,也都有缺点。
    全文
    14 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6290位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方允诺法律约束力是能怎么的
一键咨询
  • 145****1532用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    162****3661用户4分钟前提交了咨询
    177****3288用户2分钟前提交了咨询
    154****2127用户4分钟前提交了咨询
    167****6028用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    151****2020用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    166****7544用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
  • 156****6023用户3分钟前提交了咨询
    175****1336用户2分钟前提交了咨询
    142****2324用户2分钟前提交了咨询
    174****3410用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    160****2327用户2分钟前提交了咨询
    131****2806用户4分钟前提交了咨询
    174****4401用户4分钟前提交了咨询
    144****4774用户3分钟前提交了咨询
    131****8252用户3分钟前提交了咨询
    160****3110用户1分钟前提交了咨询
    171****3622用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    162****4226用户1分钟前提交了咨询
    148****2086用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    142****1670用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    131****7501用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    172****7276用户1分钟前提交了咨询
    166****6800用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    143****8580用户2分钟前提交了咨询
    163****1687用户2分钟前提交了咨询
    165****0742用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    132****2060用户4分钟前提交了咨询
    166****7712用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    154****3008用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    145****8240用户2分钟前提交了咨询
    163****6863用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    158****0464用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    143****3707用户4分钟前提交了咨询
    168****3707用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    173****0222用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    132****6244用户4分钟前提交了咨询
    148****3665用户1分钟前提交了咨询
    163****3131用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    152****8145用户3分钟前提交了咨询
    148****2588用户4分钟前提交了咨询
    162****4862用户3分钟前提交了咨询
    147****0850用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    172****2560用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    146****6155用户2分钟前提交了咨询
    175****8778用户4分钟前提交了咨询
    145****1147用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    167****3584用户1分钟前提交了咨询
    138****5344用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    153****0685用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****6432用户4分钟前已获取解答
苏州180****5976用户1分钟前已获取解答
扬州152****5576用户3分钟前已获取解答
悬赏广告是要约还是单方允诺
悬赏广告是属于要约的。悬赏广告是一种不同的广告形式,在悬赏广告当中,会发布相关的指定,如果有人完成了相关指定行为的话,那么当事人就应该向其支付约定的薪酬,所以悬赏广告属于要约。
10w+浏览
合同事务
劳动合同签订期限如何约定
[律师回复] 解析:
1、固定期限劳动合同,系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上,可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中,既可设定短期为期半年或两年的协议内容,亦可制定长期为期五年乃至十年的条款,具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同,则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上,可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6878位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单方允诺有哪些特征
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单方允诺有哪些特征的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位规章对劳动者有约束力吗
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单方允诺为构成合同的依据吗?
单方允诺可以构成合同的依据,虽然合同是建立在双方当事人共同的意愿上才是具有法律效力的,但是一些单方面的合同比如说赠与合同等只要单方面允诺就是可以的。其他的合同都是需要双方允诺才可以。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
5956 位律师在线,高效解决问题
单位规章对劳动者是否有约束力
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应