诉讼时效中断的适用前提

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 生气提了离职就没有赔偿

[律师回复] 您好，协议不成可以起诉离婚

[律师回复] 法律上是没办法断绝父女关系的

[律师回复] 您好，老人的伤是怎么来的呢？

[律师回复] 离婚协议离婚登记才生效

[律师回复] 你好，在公司裁员过程中，如果您的提成没有按照约定全额发放，您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分，用人单位没有权利克扣或拖欠。

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 您好，公证遗嘱一般情况下是有法律效力的

[律师回复] 解析：
贷款逾期行为发生后，若借贷人早已履行完毕逾期债务并全额偿还完毕，系统将依据相关规定，预留该逾期记录在个人信用记录档案中长达5年之久。
五年后，该逾期记录会自动被系统清除，借款人的个人信用记录将在五年间逐步恢复正常状态。
反之，若逾期债务未能得到有效解决，逾期记录将持续保留于个人信用记录之中，借款人的个人信用无法自行恢复，唯有通过还款或其他方式进行对冲处理来修复信用不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付;借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场一案，涉案金额高达一百万元人民币，被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金的严厉制裁。
同时，用于赌博的资金亦将被依法没收。
而开设赌场罪，其定义是指行为人是否实际实施了聚众赌博、设立赌场或以此为业等三种行为中的任意一种。
对此类行为，我们应当从宽泛的角度加以诠释，除了常规意义上为赌徒们提供营业性场所，设立赌博规则，提供赌具、筹码，接受赌客投注等各项服务，使他们能够进行赌博活动之外，还应包括在网络环境中构建赌博网站，或者作为此类网站的代理人，接收赌客们的赌注，以及通过电话接收赌注等方式进行赌博，而参与者并非集中在同一地点进行赌博的情况，都可视为开设赌场行为的范畴。
此外，如果只是提供诸如棋牌室之类的娱乐场所，并仅向顾客收取合理的场地租赁及服务费用的话，那么这种情况并不构成开设赌场罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对发生交通事故导致人员伤亡的情况，以下是相应的处理方式：
首先，务必在第一时间报请交警部门介入处理，同时，依照法律法规，务必要由交警部门对此次交通事故的责任作出明确的划分；
其次，借助于交警部门的力量，我们可以尝试就各项赔偿事宜与事故责任方展开冷静且合理的商谈；
最后，若经过多轮交涉仍不能达成共识的话，当事人则可根据手中掌握的各项数据和证据，将案件提交至具有审理权限的法院，申请启动诉讼程序进行解决。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
只要手书的协议满足了所有必要且合法的生效条件，便成为了有效的法律文件。
对于手写的协定来说，其生效所需的必备条件涉及以下几个方面：
首先，参与协议制定的各方都需具备相应的民事行为能力；
其次，该协议应是自愿达成并体现出双方真实意愿；
最后，协议内容不能触犯法律或行政法规所规定的强制性规范。
在实际操作中，若打印内容部分属于预先制定好的格式条款（即为重复使用而专门设置的标准化文本），然而手写部分与之发生冲突时，应当优先考虑和他们既有权选择采用要约和承诺的方式来进行，也可选用其他更为便捷的协议形式。
因此，即使协议内容合法，且签约人均具备对应的民事行为能力并且表达的意图真实可靠，手书协议仍具有同等有效性。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于公司与员工解除劳动合同时所应遵循的赔偿标准，以下提及的内容可供参考。
通常来说，如果公司在解除劳动合同时未遵守相关法律规定，导致了违规行为，那么该公司就必须承担相应的经济责任，经济赔偿的标准应该是员工享有的经济补偿金总额的二倍。
当雇主未能按照规定程序解除或终止劳动合同时，如果当事人希望继续保持劳动关系，那么雇主不得不雇主则须向当事人支付赔偿金以示对此次错误行为的悔过之意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，身份证即将到期一年仍可提前办理。
然而，在领取备用证件（新证）之时，务必将原有证件上缴。
对于身份证的申请与办理事宜，公安部门应于公民递交《居民身份证申领登记表》之际起六十个工作日内为其颁发居民身份证；若所在地域交通情况较为复杂繁琐，办理期限则可适当延长至三十个工作日以内。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 你好这个可以去帮助你的

[律师回复] 您好，可以进一步沟通一下，看具体案件

[律师回复] 劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

[律师回复] 您好，如果对方违法或者违背公序良俗您可以要求退还，如果对方不予支持您可以走诉讼程序索要，详情请电联我们。