适用继续履行劳动合同的条件

对于适用继续履行劳动合同的条件这个问题，解答如下, 根据《劳动合同法》第四十八条，当用人单位违法解除或终止劳动关系时，劳动者有两种选择：一是选择不再继续履行劳动合同，而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金;二是要求用人单位继续履行劳动合同。从继续履行的适用条件来看，强制用人单位继续履行劳动合同，须符合如下条件：
(1)用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为;
(2)劳动者有继续履行劳动合同的请求;
(3)用人单位具备继续履行劳动合同的条件，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时，并不能要求用人单位继续履行劳动合同。