离婚时知识产权尚未取得的收益能不能要求分割

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 你好，建议与对方协商解决。

[律师回复] 您好，你们有多少财产呢？名下

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，你可以拒绝重新签订劳动合同，不同意转岗降薪，具体可以联系我咨询

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，我们专业处理逾期债务问题。请提供您的债务信息，我们将探讨如何帮助您减轻财务压力。

[律师回复] 你好！这个你应当找律师当面计算

[律师回复] 如果您的朋友未经您的同意，使用您的照片并以丑化的形式传播，这可能构成对您肖像权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您享有肖像权，有权禁止他人未经允许制作、使用或公开您的肖像，以及防止肖像被丑化、污损或歪曲。
在这种情况下，您可以要求您的朋友停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿您的损失。如果您的朋友不合作或侵权行为造成了严重的后果，您可以向法院提起侵权之诉，要求侵权人承担相应的民事责任。
此外，如果侵权行为涉及侮辱或诽谤等情形，可能构成侮辱罪或诽谤罪，您可以选择报警处理，并可能要求侵权者承担刑事责任。
总之，您有权采取法律手段保护自己的肖像权和名誉权，包括但不限于要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。

[律师回复] 您好，请问现在的工作地点在哪里？更换工作地址后岗位待遇有变化吗？鉴于您所给的信息尚不明晰，您可以与我详谈，公司如果有不合理的地方，是可以与公司沟通补偿金或者申请仲裁的。希望能够帮助到您。

[律师回复] 下载一个个人所得税APP，里面有详细的明细

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 你可以去社保部门投诉要求公司 补缴,不要直接来法院告,这个不是法院管的事情。

[律师回复] 你好，可以阐述一下你咨询的法律问题。

[律师回复] 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

　　(一)双方未办理结婚登记手续;

办酒、共同生活、已经生育了孩子实务中根据情况部分返还

[律师回复] 你好，我可以回答你的问题WY

[律师回复] 您好，说下具体情况，可以电话联系

[律师回复] 你好，这个是不合法的

[律师回复] 这种情况是否给予补偿需要根据具体情况来判断，以下是一些可能的考虑因素：

1.?离职原因：如果员工是因个人原因主动离职，一般情况下公司不需要给予补偿。但如果离职是与工作相关的因素导致，比如因工作强度过大或工作环境影响健康等，公司可能需要适当考虑给予一定补偿。

2.?劳动合同约定：查看劳动合同中是否有关于离职补偿的条款。

3.?公司政策：公司是否有相关的离职补偿政策。

总体而言，单纯因为员工年纪大、身体不好而离职，要求公司给予补偿不一定合理，但具体情况还需具体分析。