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男方拖欠抚养费不给怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-26 江苏南通
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律师解答 共1条
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    对于男方拖欠抚养费不给怎么办这个问题,解答如下, 解决不给抚养费的办法有:一是夫妻双方协商,另外就是上。这是最主要的两种途径。
    如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的离婚协议来让另一方履行其义务,也可以据此协议向提讼要求支付孩子抚养费;如果是调解离婚,除了《离婚调解书》外,也应该有一个离婚财产分割协议,里面应该有子女抚养条款,如果不直接抚养孩子一方拒绝执行的,可重新到,让重新裁定,强迫执行如果是判决离婚,可根据离婚判决书里面的离婚孩子抚养费支付条款,要求支付孩子抚养费。
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    11 2020-09-26
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男方拖欠抚养费不给怎么办
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男方拖欠抚养费不给怎么办
解决不给抚养费的办法有:夫妻双方协商,另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。如果夫妻是协议离婚,应该按照双方自愿达成的离婚协议来让另一方履行其义务,也可以据此协议向法院提起诉讼要求支付孩子抚养费。
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婚姻家庭
拖欠农民工工资最快解决办法是什么
[律师回复] 解析:
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时,可采取以下几种措施来索回应得的薪资:
首先,可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规,故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次,可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议,且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼。
此外,如果劳动者持有欠条等相关证据,也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后,会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而,即使法院已经做出了明确的判决,但雇主仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后,应当依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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男人不给抚养费心里是怎样的,拖欠抚养费怎么办?
对孩子没有感情,冷酷无情罢了。离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以向法院起诉,申请强制执行。
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婚姻家庭
男子公园盗窃罪判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,对于违法犯罪行为,应根据其具体情况进行判处。
具体而言,若行为人所实施的盗窃行为被判定为较轻程度,那么他将可能面临以下刑罚:
1.判处三年以下有期徒刑;
2.拘役或管制;
3.若同时涉及到杀人罪和抢劫罪,则按照比较重的一个罪行来确定量刑幅度。
如果行为人的盗窃行为涉及金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,那么他将可能面临更为严厉的惩罚:
1.判处三年以下有期徒刑,并处以罚金;
2.拘役或管制,并处以罚金;
3.若情节严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
在上述情况中,我们需要注意的是,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上的情况。
而“情节严重”则是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的情况,其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上的情况。
最后,如果行为人的盗窃行为极其严重,例如涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他将可能面临最为严厉的刑罚:
1.判处十年以上有期徒刑或无期徒刑;
2.情节特别严重者,还可能被处以罚金或没收财产。
这里的“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
想和媳妇离婚想要孩子抚养权该做哪些准备
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼中,若您希望能够争取到未成年子女的监护权,则需围绕“利于子女成长”的核心原则,广泛搜集相关证据。
比如:
1.双方基本素质的取证。
参照双方的职业特性、工作环境的优劣势、月收入水平、居所条件是否优越、受教育程度的高低、个人性格特点和修养等方面,通过深入细致地对比分析,突显出对子女成长更为有利的一方。
2.双方父母基本素质的取证。
在实际生活中,真正承担起照顾孩子责任的往往并非夫妻中的任意一方,尤其是针对学龄前儿童,他们的主要照料者往往是其中一方的父母。
因此,了解孩子过去的生活环境,以及长期陪伴其左右的父母的意见和身体状况,无疑是影响子女抚养权归属的关键因素之一。
3.孩子生活环境方面的取证。
在离婚案件中,关于孩子抚养问题的处理原则,始终以不影响孩子的身心健康发展为前提。
如果双方在离婚后,其中一方的住址离学校较近,或者生活区域较为成熟,那么该方获得孩子抚养权的机会将会大大增加。
因此,在这方面的取证工作显得尤为必要。
4.孩子的意愿至关重要。
一般而言,法院在处理抚养权问题时,都会认真倾听年满八周岁以上孩子的真实想法,并将其记录在案。
因此,在离婚之前或过程中,做好孩子的心理疏导工作,让他们心甘情愿地跟随自己生活,这一点显得尤为重要。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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男方拖欠抚养费怎么办
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孩子男方抚养女方要给抚养费,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。对方不支付抚养费的,可以向法院提起诉讼。
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女方抚养孩子男方给多少抚养费
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