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支票汇款要手续费，手续费一般是多少
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支票兑现需要手续费吗 兑现支票手续费怎么算
1、在a银行倒进转账支票给对方，如果是做实时的(快的，需要手续费，如果是异地的银行，也需要手续费。不过有的地方支票不办理异地转账。2、对方自己去b银行顺进，就是托收(需要背书，不需要手续费。要填写银行的进帐单就行了。3、正常现金支票当天只要不超过5万就不收费，超过5万的要收大额提现手续费。
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金融保险想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
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我于今年一月份和朋友讲了网上投注彩票的事情，朋友听了感兴趣，我也告诉她，这个投资利润是高，充值5万，一两千一天是较稳的。但是风险还是有的。然后她就提供了身份信息银行卡，手机号注册了账号，原本是让她自己买虚拟币自己充值的，因为她买不来，就分两回把五万块钱转我支付宝账户。我收到钱就立马给他买币，买了一下午，就只买了1.8万。后来我和她通电话，我说我买的很辛苦，叫她自己买，后来我转回她3.2万，可是后来她告诉我，她也买不进，还是叫我帮她买，她又转我三万二，后来晚上我分三笔买了三万二的币，然后就帮她操作跟群计划了，前几天每天盈利一千左右，盈利四千，的时候，我让她提现了四千左右到她自己银行卡里了。
[律师回复] 你好，具体情况进行沟通
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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办银行承兑汇票手续费多少?
办理纸质银行承兑汇票，承兑银行手续费由承兑银行银行从付款单位存款户中扣收。例如，出票金额为1000万元，银行承兑汇票手续费为5000元。如果每笔银行承兑汇票手续费不足10元办理电子银行承兑汇票，目前并没有统一规定的电子银行承兑汇票承兑手续费，各个银行执行不同的标准。
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金融保险
表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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承兑汇票贴现手续费是多少？
承兑汇票贴现手续费是需要根据实际情况来做出不同的计算，如果是按照月年龄计算的话，那么具体的计算公式应当是按照汇票的面值减去汇票面值，乘以月贴现率再乘以这几个时间，这是属于大致的计算方式。
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金融保险我在美容院花了13万，是他们推荐贷款的，钱也是打给法人私账户的，他们也没有给合同给我，也没有发票，目前我只做一般，我要求美容院退一半款可以吗
[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格
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快速解决“合同事务”问题
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银行承兑汇票手续费是怎么算的？
对公客户“银行承兑汇票手续费”的服务收费价格标准为：按票面金额的0.05%-0.1%收取。办理纸质银行承兑汇票，承兑银行手续费由承兑银行从付款单位存款户中扣收。办理电子银行承兑汇票，目前并没有统一规定的电子银行承兑汇票承兑手续费，各个银行执行不同的标准。
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金融保险
打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
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银行承兑汇票手续费需要多少钱
银行承兑汇票手续费按票面总价值的0.05%-0.1%收取，由承兑银行从付款单位指定账户扣除。如1000万元汇票需支付5000元手续费，低于10元则按10元计算。
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金融保险你好 我想问一下男女双方没有领证 生有一女 女方没有要彩礼 车房也没有女方的名字 孩子跟着男方 这种情况需要支付抚养费吗
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤骨折后 固定物还未取出单位不给续签合同了
[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
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