医疗过错司法鉴定的程序是如何的

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在启动离婚诉讼的过程中，首先需要进行起诉环节，在此期间，您必须向当地法院提交书面的起诉申请书以及充分证明婚姻破裂的相关证据资料。
随后进入答辩阶段，如果对方对此提出异议并拒绝答辩，那么法院将把答辩状副本送达至您手中以供参考。
接着是庭审阶段，法院会举行公开或非公开的听证会，展开全方位的法庭调查，双方当事人需对提供的证据进行严格的质证和审查，从而全面地核实案件事实及明确各方的权利与义务关系。
最后则是生效阶段，当法院向当事人送达判决法律文书时，只要当事人签署确认，该判决便正式生效。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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关于基本医疗保障制度中的断缴情况，我们需明确以下规定：
参保人若因各种原因导致医保保费连续三个月未能及时缴纳，或者累积六个月以上没有进行缴纳，那么他将不再享有医保待遇。
然而，若参保人能够在连续停缴后的三个月内补缴所欠费用，则需要在连续缴费至少六个月后方能再次享受整个系统中大家共同享用的医疗资源，并从这一时刻起建立新的医保待遇参保期。
如果是因为累积停缴时间超过六个月而无法继续享受医保待遇的话，那需要等待整整一年以后，才能正式恢复对医保费用的正常缴纳并重新享受医保待遇。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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是的，完全可以。
若上诉期限已经经过，那么一审判决将自动生效。
自该一审判决生效之日起的六个月之内，您有权向当地人民法院提交再审申请。
然而，若人民法院对此申请不予接受或者予以驳回，或者即使人民法院对再审申请进行审理并作出判决之后，您仍然对该判决表示不满，此时，您还可以向同级人民检察院提出再审申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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在亲子鉴定过程中，血液类型测试是至关重要的测试手段之一。
具体来说，这种测试主要是通过对个人的血型进行细致且精确的分析和比较，以期能够科学地验证亲属之间的亲子关系。
在所有可用的血型系统中，主要包括了AB型血、A型血、B型血以及O型血等四种血型，当我们采用更多种类的血型系统进行测试时，其鉴定准确度会随之得到提高。
然而值得注意的是，即使血型测试的结果显示出二者并无遗传关联，这也只能被视为一项否定亲子关系的证据，而非绝对的结论。
另一方面，若血型测试结果表明二者具有遗传关系，也无法据此断定他们必定为亲子关系。
当前，DNA亲子鉴定已成为最为重要的亲子鉴定技术，它主要通过对血液、毛发以及口腔细胞等样本进行检测，从而实现亲子鉴定的目的。
在DNA亲子鉴定过程中，如果所有的位点都完全吻合，那么便可以认定二者具有亲子关系；
反之，如果存在三个或以上的位点不匹配，则可以排除亲子关系的可能性；
至于仅有两个位点不匹配的情况，则需进一步考虑是否由基因突变所导致，此时可以选择增加位点进行更为深入的检测与区分。
总的来说，DNA亲子鉴定在否定亲子关系方面的准确率高达百分之百，而在肯定亲子关系方面的准确率更是高达99.9%。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。
亲子鉴定一般八天到十天出结果。亲子鉴定机构在采集当事人血样后，一般在2周内作出由专家审核并鉴定的亲子鉴定报告，然后发给委托单位或委托人，并由专家负责解释鉴定结果。亲子鉴定报告能够凭协议到鉴定中心领取，也能够委托鉴定中心邮寄。

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当员工因工伤需接受治疗或休息时，在此期间无法继续参加工作的这段时间并不被称为“误工期”，而是尊称为“停工留薪期”。
在该段期限内，其原来的工资福利待遇保持不变，仍有用人单位按照每个自然月的规定支付给受伤员工。
值得注意的是，停工留薪期的总长度通常不会超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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关于该问题，我们可以给出以下明确答复：
大部分情况下，您的医疗费是可以进行报销的。
根据社会保障体系规定，参保人员必须在指定的医疗机构接受治疗。
当患者治愈出院并满足相关规定后，便可开始申请医保报销。
然而需要注意的是，若所在地区有特殊政策，可能会出现无法进行报销的情况。
关于这方面的详细信息，建议您咨询当地的医保中心部门。
基本医疗保险，简称医疗保险，主要是为弥补劳动者因疾病带来的经济负担而设立的一种社会保险机制。
通过劳动者和企业共同缴纳保费、构建医疗保险资金池，实现了在参保用户在患病前往医疗机构就诊时所产生的医疗费用，由医保机构对此给予相应的经济补贴。
以上内容仅供参考。
法律依据：
《医疗保险条例》第二十九条
严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：
(一)起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9%—11%。
(二)最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。
(三)起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。
对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。
严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。
《医疗保险条例》第四十四条
病人使用个人帐户时，可以在任何一个定点医疗机构和定点药店就医、购药。
医疗费用按规定由统筹基金支付的，病人应当到指定的定点医疗机构就医。
综上所述，一般情况下患者在使用医保卡进行就医时，应当到指定的医院就医，同时应当及时办理医疗费用报销的相关手续，尽量避免出院后办理以免增加报销的程序或者造成不能报销的情况。

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1、精密编制盘点表格所谓盘点工作，并非盲目数数那么简单，事先做好充分预备显得尤为关键，譬如精心制作固定资产盘点表格。
在制作固定资产盘点表格的过程中，每一个环节都需要细致入微的处理，原因在于尽管同属某一类资产，然而由于型号各异，折旧年限与磨损程度亦有所差异，因此在固定资产项目之下务必详尽地涵盖名称、编号、规格以及厂商等诸多细节信息。
此外，数量及盈亏状况亦需明确标注，同时在盘点过程中，务必关注固定资产的具体位置，以免出现错误。
2、严谨记录盘点过程在实际盘点过程中，除了如实记录固定资产的数量外，更为关键的是关注盈亏与折旧问题。
首先，针对盈亏问题，诸如部分固定资产尚未入账或多计入账，部分固定资产已提前报废但仍在使用，甚至有部分资产超过折旧年限仍在继续使用等情况，均应引起足够重视。
其次，在盘点过程中，亦须详细记录固定资产的使用状况，以便为后续决策提供依据。
3、妥善处理盘点后续事宜在顺利完成所有固定资产盘点相关事务之后，财务人员还需向上级领导汇报工作成果，其中必不可少的便是固定资产盘点报告。
该报告乃是财务人员根据固定资产盘点表格所撰写的书面陈述，尽管无需过于拘泥于形式，但内容务必清晰明了。
报告作为对盘点工作的全面总结，必须准确反映出固定资产存在的各类问题，以便于领导及时采取相应对策加以解决。
法律依据：
《行政事业单位资产清查暂行办法》第六章第三十二条规定，行政事业单位在资产清查中有意隐瞒、弄虚作假、提供虚假会计资料的，由财政部门责令其改正，并依据《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令427号)等有关法律、法规规定予以处罚；单位负责人和直接责任人有财政部门会同有关部门依法查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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若在职员工因病患或者由于工作以外的伤害，必须停止其正常工作接受治疗之时，依据该员工的实际工作时间与在我司的服务年限长度，我们将提供由三个月至二十四个月不等的医疗期。
具体规定如下：
（1）对于实际工作时间不足十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为三个月；
而工作年限超过五年者则为六个月。
（2）至于实际工作时间已经超过十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为六个月；
工作年限超过五年但未满十年者，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年者，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年者，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年者，医疗期为二十四个月。
在此期间内，我司将不会解除与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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以个人身份参保时，您可以选择仅缴纳医疗保险费用而不参与社会保险，然而对于企业员工而言，依法缴纳社会保险则是强制性的要求。
在城镇职工医疗保险与城乡居民医疗保险这两大类中，都是允许单项购买的，不过请务必携带有效的身份证明文件前往社保局或者镇级就业及社会保障服务中心进行相应手续的办理。
针对企业员工这一群体，用人单位必须按照法规规定为其办理社会保险，内容涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大方面，因此无法仅缴纳医疗保险费用而规避其他社会保险的缴纳。
值得注意的是，各个地区的医保社保政策存在差异性之处，因此我们强烈建议您向当地社保局或相关部门进行详细咨询，以便获取更为准确的信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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相较于有限责任公司和股份有限公司等公司组织形式而言，合伙企业通常并无特定的章程规定。
通常情况下，章程多为上述公司类型所必需的组织框架要素之一。
然而在合伙企业中，尽管并未被法律法规强制要求制定章程，但合伙人之间仍需协商一致，草拟出一份详尽且完备的合伙协议作为组织架构基础，以明确各项事务的处理方式及决策程序。
在此基础上，各合伙人将依据合伙协议中所约定的具体条款进行日常经营管理活动。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
在处理工伤赔偿事宜上，首要步骤是提交工伤认定申请，以获取工伤认定决定书；
接下来，请您务必妥善准备好工伤认定决定书以及医疗费用等各项缴费单据等相关资料，以便向社保经办机构提出赔偿申请；
随后，社保经办机构将对您所提供的材料进行严格的审核；
最终，若审核结果符合规定，社保经办机构将会为您支付相应的赔偿款项。
法律依据：
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
在遭受机动车辆碰撞事件时，首要之事便是立即向当地交警部门报告，由其进行事故责任的划分。
依照责任区分的结果，肇事双方将共同承担以下多个领域的经济损失赔付。
首先是财产损失方面的保障，由于意外交通事故而引发的财物直接维修或重置所需支付的费用均可纳入赔偿范围之内。
其次，若事故导致人员受伤，则伤害赔偿应涵盖以下几个方面：
就医治疗过程中所产生的各类费用及因误工而导致的收入减少部分，具体包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
所有赔偿金额都需依据实际发生情况与合理性的原则来确定。
再者，若事故导致人员伤残，伤残赔偿则应包含以下内容：
因日常生活需求增加而产生的必要开支以及因失去劳动能力而导致的收入损失，其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等，赔偿义务方亦应对此负责并给予相应赔偿。
最后，若事故导致人员死亡，死亡赔偿则应包括以下几个方面：
丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜过程中产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
若遇伤员经救治无效死亡的情况，还须根据救治治疗情况对就医治疗过程中所产生的各类费用及因误工而导致的相关费用进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在拍卖行，收费形式主要有两类：
1、保管费：
所收费用相当于商店售价的20%，而48小时后会升至40%。
若您所拍卖之物成功售出，保管费将与销售所得费用合二为一进行返还；
但若拍卖失败，且物品在规定时间内未出售，则保管费不予退还。
2、拍卖手续费：
是指所售物品离开拍卖行后，拍卖行收取的佣金。
在主城拍卖行，此项费用为销售额的5%；
而在中立拍卖行，则需支付销售额的20%作为手续费。
法律依据：
《中华人民共和国拍卖法》第五十六条
委托人、买受人可以与拍卖人约定佣金的比例。
委托人、买受人与拍卖人对佣金比例未作约定，拍卖成交的，拍卖人可以向委托人、买受人各收取不超过拍卖成交价百分之五的佣金。收取佣金的比例按照同拍卖成交价成反比的原则确定。
拍卖未成交的，拍卖人可以向委托人收取约定的费用；未作约定的，可以向委托人收取为拍卖支出的合理费用。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
医疗保险费也可以由个人自行缴纳，这是一个自主决定的过程，包括基本医疗保险以及养老保险等多个方面。
而关于以个人名义缴纳社会保险费用的各类险种及其相应的比例如下所述：
首先，养老保险费：
个人需承担其中的20%；
其次，医疗保险费：
同样需要个人承担其中的5%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
医疗保障体系与生育保障制度乃是两种截然不同的社会经济安全网系统，以其独特性质故此，医疗保障体系并不包含生育保障内容。
鉴于生育保险仅为单位所能承担并进行缴纳的一项社保费用，因此，对于处于失业状态或者选择灵活就业形式的人群来说，他们并不需要支付生育保险费用，亦无法获得相应的生育保障福利。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言，他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金，或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是，劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件，同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定，并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

[律师回复] 解析：
若诉讼当事人在初审阶段并未提出司法鉴定申请，于二审程序中依然具备该项权利，但除非存在特定状况，否则二审法庭或许难以准许其关于进行司法鉴定的申请。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条
当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。

[律师回复] 解析：
若发现存在利用伪造公章订立合同时，就有权通过合法途径向有管辖权的法院提出诉讼，请求宣告合同无效并要求赔偿因此导致的经济损失。
这种行为属于严重的合同欺诈违法行为，涉案人员应当及时收集充足的证据材料，起草完毕详细的诉讼状，然后前往法院提起诉讼。
在此类案件中，如果行为人具有非法占有的主观意图，且其在签订和执行合同过程中，采取了欺骗手段骗取了相对方的财物，并且数额较大的话，那么他将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还需承担罚款的行政处罚。
根据我国现行法律法规的规定，此类行为构成合同诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
完全可以。
在尚未取出内固定装置的情况下，仍然有可能对此前遭受的职工工伤进行劳动能力鉴定。
在此过程中，进行劳动能力鉴定的首要前提条件便是对该工伤事故进行明确的工伤认定。
当劳动者的受伤情况得到确认并被认定为工伤之后，其为了能够获得与自身伤残程度相适应的补偿，便必须前往具备相关资质和经验的工伤鉴定机构进行劳动能力鉴定。
而这种鉴定所产生的结果将会直接影响到劳动者所能获得的工伤赔偿金额以及具体的赔偿项目。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
需要依据实际情况来进行具体判断。
若案件适用简易程序审理，应于受理之日起二十日内予以审结；
对于可能被判处的有期徒刑超过三年之刑罚的案件，可适当延长至一个半月内完成审判工作。
而针对普通程序案件来说，应当自受理之日起两个月之内作出判决，最迟不应超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。