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解除劳动合同后社保就停了吗?

4.9w浏览 匿名 2020-09-26 安徽马鞍山
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劳动合同没有解除就停社保合法吗
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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工伤赔偿
物业让把电动车停我家窗户下是否合法
[律师回复] 解析:
若遇到相关问题,可寻求物业管理部门协助处理;
倘若无物业公司负责管理,您亦可自行修建栅栏以作防范。
然而,以上措施需确保您所居住之房屋窗外并非公共领域,否则可能会面临法律责任。
根据我国相关法规,建筑物周围的道路属于全体业主共同所有,但城镇公共道路则不在此列。
同样,建筑物内部的绿化地带也属于全体业主共有,但城镇公共绿地或已明确标示为私人所有者除外。
此外,建筑物内的其他公共空间、公用设施以及物业服务用房等,均归全体业主共同所有。
因此,若您所居住的一楼前方设有建筑规划时设定的停车位,那么在该处停车便属合法行为。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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公司未解除劳动合同就把社保停了可以吗?
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。
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解除劳动合同社保停缴吗?
如果当事人和原单位解除劳动合同那么原单位就不会给当事人再缴纳社保但是单位有义务要把员工的原来的社保关系从他原单位当中减员出来来确保当事人的社保可以转移到新的工作单位或者自行缴纳。
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劳动纠纷
合同解除后的损害赔偿有规定吗
[律师回复] 解析:
关于异议解除合同的相关规定如下:
在双方达成的协议中,若有条款规定对方无需负起任何损害赔偿责任,那么该协议自生效之日起,就不得再提出任何形式的赔偿要求。
针对由于不可抗力导致的合同解除情况,通常并不需要承担相应的损害赔偿责任。
然而,若在此类情形下未能及时采取适当措施以减缓或消除损失的进一步扩大,则需对因此产生的扩展损失负有赔偿责任。
对于一方因另一方严重违约或经过多次催促仍未履行其应尽义务而导致的合同解除,如果解除效力仅限于未来,那么违约方必须赔偿另一方因违反合同所遭受的所有损失;
反之,如果解除效力追溯至过去,违约方还须支付给受害方因签订合同、为履行合同做准备以及恢复原状等方面所付出的所有费用。
法律依据:
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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医社保停缴劳动关系怎么解除
公司停交医疗社保的话可以直接解除劳动关系的,就是职工不需要再提前一个月给公司提交书面的辞职报告,并且这种直接走人的做法,公司不仅不能不给工资,还可以要求用人单位支付经济补偿金,因停缴医疗社保而给职工造成的损失也是由公司负责任的。不过职工要注意保留相关证据。
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解除劳动关系社保自己去停吗?
根据劳动合同法规定,员工辞职,单位可以不用支付补偿,并且要在半个月内办好社保公积金转移手续。因此,解除劳动关系社保自己去停的说法是不准确的,这个工作会由单位人事部门来做。这里需要注意,离职员工最好尽快的找到工作,以确保社保缴费的连续性。
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