合同期内调离工作岗位能降低工资吗

您好，针对您的合同期内调离工作岗位能降低工资吗问题解答如下,
1、按劳动合同法第十七条的规定，工作岗位和劳动报酬，是劳动合同约定的必备条款。
2、调整工作岗位、调整工资都属于劳动合同变更的范畴，按劳动合同法第三十五条的规定，劳动合同约定条款的变更，必须与劳动者协商一致，否则属于违约行为。
3、工作时间的安排也不符合劳动法的规定，超出了国家标准。
4、工作环境中的有毒有害气体，有没有相应的保护措施，不符合职业病防治法的有关规定。
5、对于厂里的上述行为，要维护你的合法权益，办法有二：——如果你还想继续在这个厂干下去，最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——如果不想干了，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。