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三年没有签订合同和五险,去仲裁的话。公司怎么赔付?仲裁需要哪些材料?

4.9w浏览 匿名 2020-09-26 四川达州
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律师解答 共5条
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
    全文
    2 2020-09-26
  • 张弦律师
    张弦律师
    评分 5.0 服务5万人
    咨询我
    具体情况
    全文
    4 2020-09-27
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    申请书等相关依据,可以获得三个月工资补偿金
    全文
    9 2020-09-26
  • 通达法律团队律师
    通达法律团队律师
    您好,具体情况可以电话沟通
    全文
    5 2020-09-27
  • 冯静律师
    冯静律师
    您好具体情况
    全文
    1 2020-09-27
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