请问没有任何合同依据侵占他人财产算犯罪吗

[律师回复] 解析：
关于单位犯合同诈骗罪量刑额度的规定如下：
首先，对于涉及这起案件的公司机构或团体，应当被判处相应的罚金。
其次，与此案有关的直接责任人将会受到刑事追究。
他们将面临三种不同程度的处罚：
第一档，一般情况下，这些自然人需接受3年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还要被处以罚金；
第二档，如果犯罪金额巨大或情节严重，那么他们将被判处3至10年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金；
最后一档，如果犯罪金额达到特别巨大的标准或情节极其恶劣，那么他们将被判处10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还会被处以罚金或没收财产。
此外，如果存在以下任何一种情况，即以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，且数额较大的，那么这些人将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要被处以罚金；
如果数额巨大或者有其他严重情节的，那么他们将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金；
而如果数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，那么他们将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于教师实施盗窃行为后，法院将会如何定罪量刑这需要依据具体案件事实情况来判定，一般按照普遍适用的盗窃罪进行处罚。
在量刑方面，刑法对于盗窃公私财物的犯罪金额有着明确的区分标准，即在价值一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之区间，应该分别被视为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
根据我国现行的相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会被处以罚金；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索公共以及私人财产，涉案金额达到法定标准或存在多次敲诈勒索行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时没收其所获违法所得，并处相应罚金。
在这其中，作为从犯者理应对自身的行为负责，接受法律的制裁，但应依法从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
第二种情况是，敲诈勒索公共及私人财产，涉案金额达到法定标准或存在多次敲诈勒索行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时没收其所获违法所得，并处相应罚金。
第三种情况是，敲诈勒索公共及私人财产，涉案金额巨大或存在其他严重情节的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时没收其所获违法所得，并处相应罚金。
最后一种情况是，敲诈勒索公共及私人财产，涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，应判处十年以上有期徒刑，同时没收其所获违法所得，并处相应罚金。
敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，通过恐吓、威胁或要挟等方式，非法占用他人公私财物，从而构成犯罪的行为。
只有当敲诈勒索的行为涉及到数额较大或者存在多次敲诈勒索的情况下，才能构成犯罪。
而数额巨大或者存在其他严重情节，则属于本罪的加重情节。
所谓情节严重，主要包括以下几种情况：
敲诈勒索罪的惯犯；
敲诈勒索罪的连续犯；
对于他人的犯罪事实知情不举却趁机进行敲诈勒索的；
利用他人处于困境进行敲诈勒索的；
冒充国家公务人员进行敲诈勒索的；
敲诈勒索公私财物数额巨大的；
敲诈勒索手段极其恶劣，导致受害人精神失常、自杀或其他严重后果的；
等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案标准如下揭示：
首先，行为人需以非法占有为其主要意图，将原本属于他人的财物或他人遗失物品或埋藏之物擅自占据并据为己有；
其次，行为人侵占的财物价值须达到至少RMB20,000元但未满200,000元的界限；
最后，即便财物的总规模未能超过200,000元，但其总体价值总额若已达到了该标准，同样也可被视为符合侵占罪的立案条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于共同参与挪用资金犯罪的量刑原则：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位中具有特定职务的工作人员，利用职务上的便利条件，擅自将本单位的资金挪作他用，或者借予他人使用，且数额较大，超过了三个月仍未归还，或者虽然在三个月内归还，但是数额较大，并且用于营利性活动或非法活动的行为。
对于此类犯罪行为，应处以三年以下有期徒刑或者拘役；
若挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大且未能如期归还的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大，进行营利活动，或者挪用公款数额较大，超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾，抢险，防汛，优抚，扶贫，移民，救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到拐卖儿童的行为，通常会被认定为拐卖儿童罪，该罪行的量刑标准大致在五年以上至十年以下有期徒刑之间，同时还需承担相应罚金。
然而，具体量刑将取决于犯罪者的犯罪事实以及情节轻重等因素。
依据现行相关法律法规，对于拐卖妇女和儿童的罪犯，根据其犯罪情节的不同，量刑区间将从最低五年最高可达十年有期徒刑及罚款严厉处罚不等。
另外，若存在如下情形，罪犯将会面临更为严重的刑事责任：
首先，任何参与拐卖儿童或妇女团伙活动的首要分子都将受到重罚，罚款与财产被没收的可能性极大；
其次，如果罪犯实施了拐卖三名以上的妇女儿童的行为，惩罚力度将会加倍；
再者，若罪犯在实施拐卖过程中采取了强制猥亵或者奸污受害者等手段，则将会被处以更长时间的监禁甚至是死刑。
除此之外，即便没有上述严重情节，但只要罪犯的行为导致受害者或其家属遭受重伤、死亡或其他严重后果，也将面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的
（八）将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 解析：
在侵占罪的立案过程中，法院应当在两个月内做出最终裁决，最迟不得超过三个月的规定时限。
然而，若在案件审理过程中遭遇特许情况需延期审理的，法院有权适度延长刑事诉讼的审理期限，但同样须遵守相关限制。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，如果侵犯他人财产的金额未超过一定标准，将会被视为轻微违法行为，并可能面临相应的治安处罚。
对于此类情况，应采取适当措施进行处理。
例如，对于强行索取或擅自占用公私财物的行为，根据相关法规，将给予五天至十天的行政拘留处分，同时可处以最高不超过五百元人民币的罚款；
而当情节更为严重时，则有可能面临十天至十五天的行政拘留处分以及最高不超过一千元人民币的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在法律法规中，公司股东并不被视为职务侵占罪的法定被告人，然而，倘若此类股东还担任着公司内部的角色，例如公司董事、监事或者部门经理等职务，亦或是公司的雇员的话，就有可能成为职务侵占罪的实际犯罪行为人。
需要明确的是，职务侵占罪的最主要罪犯通常会是特殊类型的个体，这其中包括了在各种类型的公司、企业以及其他事业性单位中的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司与其股东之间财产的混淆，无疑构成了公司人格混同现象的主要形式，且这类人格混同问题如若发生，则可视为揭开公司法人面纱的象征，使得债权人有权要求公司及股东共同承担连带赔偿责任。
另一方面，凡属公司、企业或其它相关单位的工作人员，若利用其职务之便，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了五千元至一万元人民币规模的，均列为刑事案件范围进行追查。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律规定，对于涉嫌构成抢劫罪的被告人，通常将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需面临罚金的刑事制裁。
然而值得注意的是，并非所有涉嫌抢劫犯罪的被告人均可获得取保候审的机会，这仅适用于那些因患有严重疾病、正值哺乳期或孕期等原因，无法对社会造成实质性威胁的特定人群。
2.在司法实践中，涉嫌抢劫罪的被告人通常会因为采用暴力、胁迫或其他手段强行夺取他人公私财物，而被判处三年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金刑罚。
需要强调的是，抢劫罪的主观责任形式必须是故意为之，且行为人必须具备非法占有他人财物的明确意图。
具体来说，抢劫罪的故意包括两个方面：
其一，行为人应当明知自己的抢劫行为将会给他人的人身和财产带来危害后果；
其二，行为人应当希望或放任这种危害后果的发生。
尽管行为人在实施抢劫过程中，通常期望能够对受害者的财产造成损失（当然也不能排除某些特殊情况下存在放任心理的可能性），但对于侵犯他人人身权利的结果，行为人可能持有放任的态度。
此外，如果行为人为追讨已经到期的合法债务而采取暴力手段，那么就不应认定为抢劫罪，而是应根据实际情况分别构成故意伤害罪、非法拘禁罪、非法侵入住宅罪等不同的罪名。
最后，如果行为人最初实施暴力行为的目的并非为了获取他人财物，而是出于其他动机，但在暴力行为导致他人昏迷或死亡后，才萌生了非法占有他人财物的念头，进而实施了取财行为，那么同样不应认定为抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度的明确规定，关于贪污类犯罪案件，既可由监察委员会行使监管权或由检察机关主导审理工作，然而，当涉及进入诉讼程序时，必须指定由检察机关代表国家公诉机关控告并审判。
在此情况下，监察委员会应严格遵循相关法律、法规的各项要求，全面履行其监督、调查及处理职责：
首先，对公职人员实施廉政教育，确保他们能够依法履行职责、公正运用权力、保持廉洁从政以及遵守职业道德规范；
其次，对涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、寻租权力、转移利益、徇私舞弊、浪费国家资金等各类职务犯罪行为展开深入调查；
最后，依据法律规定，对违法公职人员做出相应的行政处分决定，同时对未能履行职责或未尽到职责的领导干部追究责任；
若发现涉嫌职务犯罪的情况，则需将调查结果移交至人民检察院，由其依法进行审查并提起公诉；
此外，还需要向监察对象所在单位提出具有针对性的监督建议。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。
第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
（一）涉及案情重大、复杂的；
（二）可能逃跑、自杀的；
（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规中，对于成年人应承担刑事责任的年龄作出了明确规定，划定为十八周岁。
然而，针对未成年人的犯罪行为，情况则略有不同。
根据相关法条所示，年满十六周岁者需对其所有刑事违法行为负责。
然而，若行为人为不满十四周岁的未成年人，除非实施了故意杀人或故意伤害他人且致人重伤等严重犯罪行为，否则无需承担刑事责任。
在这种情况下，家长和监护人应当深刻反思并采取必要措施，加强对孩子的监管与教育；
如有必要，还可依据法律规定将其送入青少年改造机构接受专门矫治教育。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
离职之途三种途径可供选择，一者为劳动者与雇主两者之间自由协商达成协议以解除劳务关系；
二者为劳动者单方面提出解除劳动关系；
而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。
在此过程中，劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。
若雇主存在法定过错行为，那么劳动者便可行使即时离职权。
但当雇主提出单方面解除劳动关系时，则需支付劳动者一个月的经济补偿金，而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除，则无需作出赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规，对于涉及掩饰隐瞒犯罪所得行为的案件，倘若涉案金额达到了五万元人民币，那么便可视为构成了此类犯罪的一般情节。
根据相应法律法规的明确规定，此种情况下，应依照法定程序将被告人判处三年以下有期徒刑或者拘役，或者是管制；
此外，为了惩罚其违法行为，还应对被告人单独或者合并执行罚金。
若被告人系以单位名义实施掩饰隐瞒犯罪所得行为，那么就需要按照双罚制的原则进行处理，即不仅要对单位施加罚金刑，还要按照上述规定追究其主要负责人或者直接责任人的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉案者若对犯罪所得及其衍生收益进行了隐藏、转移、收购、代为销售或采取其他方式掩盖、遮蔽，涉及金额高达20,000元人民币的，将被视为构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
根据法律规定，该罪名可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，如果明知这些行为系犯罪所得及收益所产生，但仍继续执行此类行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
对于情节较为严重的情况，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
此外，如果单位实施了上述罪行，将对单位处以罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前述规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下：
若涉及金额较小，则判处当事人五年以下有期徒刑或拘役；
但若是金额相当大的话，将会被依法判处五年以上有期徒刑，且可能会被没收全部或部分财产。
值得注意的是，所谓的“职务侵占罪”，其实就是指那些在公司、企业或其他合法组织中担任公职的人，如果利用自己手中的职务便利，不正当地将所在机构的财物据为己有并且达到一定程度（即涉案金额较大），那么就会构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在证据不足之案件中，以下几种结案方式值得关注与了解：
首先，若经由公安机关立案并展开初期调查取证工作后，证实确为证据不足，那么公安机关将依法作出驳回立案申请或撤销立案决定，同时释放已被拘留之人，至此，该起案件的司法程序宣告结束。
其次，若因证据严重不足而导致某嫌疑人遭受拘留，检察机关将依法不予批准对其进行逮捕，在此情况下，嫌疑人将有机会获得取保候审的权利。
最后，当案件被移送至法院审理时，若证据仍显不足，法院将依据相关法律规定，作出无罪判决。
关于证据不足的具体情形，主要包括但不限于以下四种：
第一，用以定罪量刑的关键性证据存在疑点且无法通过进一步查证核实；
第二，犯罪构成要件事实缺乏必要的证据支持，难以形成完整的证据链条；
第三，各份证据之间的矛盾之处无法得到合理排除，无法形成统一的证据体系；
第四，根据现有证据所推导出的结论存在无法排除的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
【死刑核准】在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国城市房地产管理法》皆为解决房产纠纷问题所依据的最重要法律法规。
房产纠纷乃是指涉及公民、法人或其他合法组织以及彼此间因房屋及土地的所有权、经营管理权以及使用权等权益产生的争议。
在处理此类房产纠纷时，双方法律地位平等，既可选择通过友好协商的方式解决争端，亦可诉诸于司法途径寻求公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
鉴于公司已经为劳动者出具了书面的欠款凭证，且此凭证加盖了公司财务章，因此具有法律效力。
这不仅代表着双方之间存在明确的债权债务关系，同时也为劳动者主张自身合法权益提供了有力的法律支持。
根据现行相关法律法规的具体要求，企业有责任和义务在相应期限内依照约定支付劳动者工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。