律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·行政类
问题没解决?125200人选择咨询律师
强制解散公司的诉讼费应该怎么出
一键咨询
为您推荐
强制解散含义？
强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。公司解散活动完毕后应办理注销登记，即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。
10w+浏览
公司经营
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
解散公司诉讼起诉状应该怎么写
请求人民法院解散公司的起诉状应该居中写标题，对原告及公司的具体情况进行介绍，表明股东的诉讼请求，在诉讼状中，应该重点陈述请求解散公司的事实和理由，在起诉状的尾部应该有法院名称、起诉时间和原告签名。
10w+浏览
公司经营
三轮车驾驶证过期，交通事故全责，导致一69岁环卫工人就医四天后死亡，已支付医疗和丧葬费近十万，想调解，对方要求4万5一年，11年共50万，判刑能减轻经济赔偿吗？有何专业理解及对策，丈夫导致的事故，那夫妻双方的一套住房会被强制执行吗
[律师回复] 你好，如果积极赔偿谅解是可以争取缓刑的
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强制执行应该怎么申请？
强制执行应该怎么申请，应当是需要书写强制执行的申请书，然后提交给当地的人民法院。根据我们国家法律当中的规定强制执行的申请书，应当写清楚申请执行的事项，还有就是执行的标的额。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好，我之前跟一家公司签了项目制的劳务合同，合同原定于2024年3月底到期，由于和项目负责人意见不统一，所以3月初提出了终止合同申请，后于3月4日办理好交接后离职，但到目前为止还未支付我2月与3月几天的工资，电话去催，说是未收到甲方的结算款，让我去问甲方追讨，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况下，直接到当地的人民法院起诉
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应该向谁申请强制执行？
申请强制执行都是会直接找第一审人民法院申请，在申请时就需要先提交申请书和案件的证明材料，再者就是由法院进行审核，确定对案件无异议的就可以依法的受理，并向被执行人发出执行通知书。遇到应该向谁申请强制执行不清楚的，可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
诉讼仲裁分居期内，男方不给抚养费和生活费，是否违法？需要提起诉讼么
[律师回复] 首先尝试与对方协商解决，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
研制发明新商品，通过与上级机关工作人员利用口述理论制作商品的决窍与方法产生的文明责任的著作权。官方与厂方得到商品制作的制作技术和方法后，投入了生产线，时间达二十年，没有支付著作责任人的合作费用。
[律师回复] 你好，具体是什么情况
3.9w浏览
导游证有年龄限制吗
[律师回复] 解析：
在获取导游证件方面，并无明确的年龄上限。
在大多数制度下，考生只需年满18周岁即可进行考证报名，但具体情况与规定需依各地而异，如北京市便规定考生必须持有本地户口或有效居留证明方可参与报考。
除此之外，大部分地区对考生的学历背景也有相对严格的要求，即须具备高中及其以上学力。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
在获取导游证件方面，并无明确的年龄上限。
在大多数制度下，考生只需年满18周岁即可进行考证报名，但具体情况与规定需依各地而异，如北京市便规定考生必须持有本地户口或有效居留证明方可参与报考。
除此之外，大部分地区对考生的学历背景也有相对严格的要求，即须具备高中及其以上学力。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5658 位律师在线，高效解决问题
强制猥亵罪应该怎么判？
强制猥亵罪应该按照5年以下的有期徒刑来进行处罚，根据我国《刑法》第237条当中明确的规定，如果通过暴力等相关的方式强制猥亵妇女的，就是按照上述的标准来处罚的。强制猥亵罪应该怎么判，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护公司破产遣散费的赔偿标准新规是什么
[律师回复] 解析：
根据新规定，遣散费的赔偿金额将依据实际发放的薪资来确定。
对于劳动者在用人单位工作的时长，按每满一年支付一个月工资的标准进行支付，若劳动者在本单位工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
而如果劳动者在本单位工作时间未达到六个月，则需向其支付半个月工资作为补偿。
这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据新规定，遣散费的赔偿金额将依据实际发放的薪资来确定。
对于劳动者在用人单位工作的时长，按每满一年支付一个月工资的标准进行支付，若劳动者在本单位工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
而如果劳动者在本单位工作时间未达到六个月，则需向其支付半个月工资作为补偿。
这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
缓刑人员民事诉讼不去会影响判决吗
[律师回复] 解析：
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
3.9w浏览
车子撞了只有交强险是否能够赔偿
[律师回复] 解析：
关于交通事故中的理赔问题，并非仅限于交强险的承受范围，当事故责任人所投保的商业险种也涵盖其中时，该类保险将同样承担赔偿义务。
根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》中的明确要求，投报了该类保险的机动车辆在发生交通事故后，导致本车人员、被保险人和除此之外的受害者人身伤亡和财产损失，保险公司将在其设定的限额内给予相应的赔偿。
值得注意的是，汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额制度。
具体而言，责任限额可划分为四个部分：
死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
关于交通事故中的理赔问题，并非仅限于交强险的承受范围，当事故责任人所投保的商业险种也涵盖其中时，该类保险将同样承担赔偿义务。
根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》中的明确要求，投报了该类保险的机动车辆在发生交通事故后，导致本车人员、被保险人和除此之外的受害者人身伤亡和财产损失，保险公司将在其设定的限额内给予相应的赔偿。
值得注意的是，汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额制度。
具体而言，责任限额可划分为四个部分：
死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
4.7w浏览
副驾驶年龄限制的法律依据是什么
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，尚未年满12周岁的孩童严禁乘坐驾驶员旁边的副驾驶座位。
关于此类儿童应否乘坐副驾驶位置以及是否需使用安全座椅等问题，尽管暂时并无明文规定加以约束，然而对于车内前排乘客而言，仍然存在相关约束条件，即未满12周岁的未成年人均不允许坐在副驾驶位置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十四条
学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。
盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人。
根据相关法律法规，尚未年满12周岁的孩童严禁乘坐驾驶员旁边的副驾驶座位。
关于此类儿童应否乘坐副驾驶位置以及是否需使用安全座椅等问题，尽管暂时并无明文规定加以约束，然而对于车内前排乘客而言，仍然存在相关约束条件，即未满12周岁的未成年人均不允许坐在副驾驶位置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十四条
学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者、智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人、监护人委托的人或者对其负有管理、保护职责的人带领。
盲人在道路上通行，应当使用盲杖或者采取其他导盲手段，车辆应当避让盲人。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题